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巡逻保安2025年劳务合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任巡逻保安岗位事宜，签订本劳务合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳务合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计[]个月/年。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方位于[甲方具体地址]的[具体区域/部门，例如：XX厂区、XX办公大楼、XX住宅小区]担任巡逻保安岗位。

2.乙方主要工作职责包括：

(1)严格按照甲方制定的安保工作计划和巡逻路线，对负责区域进行定期和不定期的安全巡查；

(2)负责执勤区域的门岗管理，对进出人员、车辆进行查验、登记和引导；

(3)维护责任区域内的公共秩序，预防和制止各类违法违纪行为；

(4)发现火灾、盗窃、破坏、意外事故等安全隐患或事件，立即报告甲方管理人员并采取初步控制措施；

(5)熟悉责任区域的安全状况和重点目标，妥善保管和正确使用保安器械、装备（如对讲机、手电筒、巡逻袖标等）；

(6)执行甲方制定的各项安全管理规章制度和操作规程；

(7)完成甲方安排的其他与保安工作相关的任务。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行[轮班制/跟班制/其他]，具体班次为[例如：白班（上午X点至下午X点）、夜班（下午X点至次日上午X点），每周工作X天，休息X天]。轮班具体安排以甲方排班表为准，乙方应遵照执行。

2.乙方在法定工作时间之外工作的，按国家相关规定和甲方制度享受加班待遇或获得相应的加班报酬。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数及休假安排按甲方规定执行）及婚假、丧假等法定带薪休假权利。休假期间，甲方应按相关规定处理其工作及报酬事宜。

第四条劳务报酬与支付

1.乙方的劳务报酬按[月/日/小时]计算，具体标准为：

(1)月劳务报酬：人民币[]元（大写：人民币[]元整）；

(2)或日劳务报酬：人民币[]元（大写：人民币[]元整）；

(3)或小时劳务报酬：人民币[]元/小时（大写：人民币[]元整）。

劳务报酬构成包括但不限于基本工资、岗位津贴等（具体构成明细可另附说明或根据实际情况在合同中列举）。

2.甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，以[银行转账/现金发放]方式足额支付乙方上一个月或当月应付的劳务报酬。

3.支付地点/账号：乙方收款账户信息为[开户行：XXX，户名：XXX，账号：XXX]（如适用）。

第五条社会保险与福利

1.乙方理解并确认，根据国家关于劳务派遣或非全日制用工的相关规定，其社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）由[乙方自行承担/乙方与劳务派遣单位约定后由派遣单位负责办理/双方协商确定的其他方式，例如甲方承担部分或提供商业意外险等]。

2.甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的安全卫生工作条件，并承担因提供这些条件和用品而产生的相关费用。

3.甲方为乙方提供[例如：统一工作服装、必要的防护用具、食宿（如有）、交通补贴（如有）等]福利待遇，具体标准为[详细说明福利内容和标准]。

第六条工作纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安保工作条例、门禁管理规定、消防安全管理制度等。

2.乙方应服从甲方的依法管理和工作安排，恪尽职守，认真履行岗位职责。

3.乙方在服务期间应保持良好的职业道德和仪容仪表，做到文明执勤、礼貌待人。

4.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或因工作知悉的其他不宜公开的信息。

5.乙方不得在执行职务之外，从事与甲方利益相冲突的活动，不得损害甲方利益。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的执勤环境，定期进行安全检查，消除安全隐患。

2.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的保安器械、防护装备（如对讲机、巡逻车、急救箱、防刺背心等），并确保其完好可用。乙方应妥善保管和使用这些物品，按规定进行维护和报修。

3.甲方应对乙方进行岗前安全教育和技能培训，使其掌握必要的安保知识和应急处置能力。

4.如乙方在履行职务过程中发生工伤事故，甲乙双方应根据[国家法律法规/双方事先约定]处理相关事宜[例如：甲方负责紧急救助和上报，后续按工伤保险规定或协商处理赔偿]。

第八条合同的变更、解除与终止

1.本合同在履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.甲方解除合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙