检验科2025年上半年工作总结及下半年工作计划.docxVIP

检验科2025年上半年工作总结及下半年工作计划

2025年上半年，检验科在医院党委的统筹领导下，围绕“精准检测、高效服务、创新驱动”的核心目标，紧密结合临床需求与学科发展规划，全面推进业务能力提升、质量体系优化、技术创新突破及团队建设强化，各项工作取得阶段性成效。现将具体工作总结如下：

一、业务开展情况

上半年科室累计完成各类检测项目128.6万项，较去年同期增长12.3%，单日最高检测量达9200项，创历史新高。其中，急诊检验项目占比21.7%，平均报告时间（TAT）缩短至42分钟，较去年同期提升15%；门诊检验项目占比58.2%，常规项目TAT控制在2小时内，特殊项目（如肿瘤标志物、自身抗体）TAT平均缩短30%。

从检测项目结构看，分子诊断类（PCR、NGS）检测量同比增长35%，达12.6万项，主要得益于HPV分型、肺癌靶向基因检测、感染性疾病核酸检测等项目的临床推广；质谱检测（包括血药浓度监测、新生儿遗传代谢病筛查）完成2.1万项，较去年翻倍；传统生化、免疫、血液检测保持稳定增长，分别完成45.2万项、38.7万项、21.5万项。

重点推进的“多学科联合检测项目”落地6项，包括与呼吸科合作的“下呼吸道病原体宏基因组检测（mNGS）”、与肿瘤科合作的“循环肿瘤DNA（ctDNA）动态监测”、与儿科合作的“儿童遗传代谢病质谱筛查套餐”，累计服务患者3200人次，临床反馈阳性率较传统方法提升20%-40%，有效支持了疑难病例的精准诊断。

二、质量控制与安全管理

以ISO15189认可标准为导向，持续完善质量体系。上半年开展室内质控项目126项，质控数据合格率99.8%，较去年同期提升0.3个百分点；参加国家及省级室间质评项目82项，其中80项获“优秀”，2项“满意”，达标率100%。针对2024年外部评审提出的12项整改问题，已全部完成闭环，重点优化了“危急值报告流程”，新增电子系统自动预警功能，危急值漏报率从0.12%降至0.03%；修订《检验前质量控制手册》，联合护理部开展“标本采集规范化培训”6场，覆盖护士480人次，标本不合格率（溶血、凝血、标识错误）从1.8%降至0.9%。

生物安全管理方面，严格执行《病原微生物实验室生物安全管理条例》，完成二级生物安全实验室（BSL-2）年度备案及风险评估，新增生物安全柜3台，更新高压蒸汽灭菌器2台。开展生物安全培训4次，覆盖全员及实习进修人员，组织生物安全应急演练2次（包括标本泄漏、锐器伤处理），上半年未发生生物安全事件。

三、技术创新与设备升级

围绕“精准医学”需求，上半年投入260万元完成设备更新与技术引进。新购置液相色谱-串联质谱仪（LC-MS/MS）1台，已开展维生素D、性激素、药物浓度等12项检测，较传统免疫方法灵敏度提升10倍；引进全自动核酸提取仪（通量24-96孔）2台，配合升级PCR仪，分子诊断日处理能力从300例提升至800例；完成生化免疫流水线智能化改造，新增样本自动分拣、复检模块，设备故障率下降40%，人工干预率减少35%。

技术创新方面，自主研发的“基于机器学习的血常规异常细胞识别系统”进入临床验证阶段，初步测试对幼稚细胞、异型淋巴细胞的识别准确率达92%，可辅助检验医师提升镜检效率；参与医院“智慧检验”平台建设，完成与HIS、LIS系统的深度对接，实现检验申请、报告查询、危急值推送的全流程数字化，患者手机端报告查看率从65%提升至89%。

四、团队建设与学术交流

科室现有人员48名（在编32名，合同16名），其中高级职称10名（正高3名），中级职称22名，初级职称16名；硕士及以上学历占比45%，较去年提升5个百分点。上半年通过“内培外训”强化能力建设：选派8名骨干参加国家级学术会议（如中华医学会检验医学分会年会、全国临床质谱大会），3名赴上海瑞金医院、广州金域检验中心进修；开展内部培训24次，内容涵盖新技术操作（如质谱、NGS）、质量体系文件、生物信息分析等，累计学时达480小时；组织“检验-临床病例讨论会”8场，邀请呼吸科、肿瘤科、急诊科专家参与，针对疑难病例检测结果的临床解读进行深度交流，累计讨论病例60例，临床对检验报告的满意度从88%提升至93%。

科研方面，上半年申报省级课题2项（“基于代谢组学的脓毒症早期诊断标志物筛选”“ctDNA动态监测在肺癌术后复发中的应用”），获院级课题3项；发表核心期刊论文5篇（其中SCI1篇），参与编写《临床检验危急值处理专家共识》1部。

五、存在的问题与不足

尽管上半年工作取得一定成效，但仍存在以下问题需重点改进：

1.设备与场地压力：分子诊断实验室场地面积不足（现80㎡，实际需求120㎡），限制了NGS等项目的进一步扩项；质谱仪、PCR仪等高端设备使用频率高（日均使