员工绩效考核评分表（采购文员）.xlsxVIP

员工绩效考核评分表

姓名 部门 岗位 采购文员 考核期间

行政人事部考评 行为考核

考勤 迟到 早退 事假 旷工 加班 忘记打卡

次数

评分

行政奖罚 事项： 奖罚分数

小计分数

领导评定 态度考核

序号 评分等级 评定等级 评分

1 积极主动出色的完成各项任务，并充满正能量，无任何借口 85-100

2 按时、按质量完成任务，表现平平 70-85

3 工作拖拉，延迟完成任务，带有一定的负面能量 60-70

4 工作慵懒，心态不稳，抱怨较多。 10-50

5 工作不负责任，态度恶劣，总以各种理由搪塞领导 0

任务考核

1 具体类容 根据生产部提供的生产物料需求计划、销售部客户订单要求与供应商沟通物料情况后制作采购计划单，交由计划人确认和主管审批。 20

本月小结

2 具体类容 负责采购订单的传发并跟踪到达，对交料进度控制与逾交督促，并制定物料采购明细表发放到对应驻厂代表以作收货依据。 20

本月小结

3 具体类容 做好整个采购付款的流程，采购费用的统一申请与报销。 10

本月小结

领导评定 4 具体类容 ：物料及时入库到系统，每月与供应商核对发货帐目，发票的催收及登记，发票与入库单匹配后交由财务部门。 20

本月小结

5 具体类容 ：协同财务部对仓库材料数量的核对，协同质量部建立供应商评审程序，制定合格供应商名册并相应建立价格记录。 15

本月小结

6 具体类容 ：负责部门文件、合同的整理归档、资料录入、记录。完成领导临时交给的任务。 10

本月小结

本月总结与下月计划（考核本人填写） 5

直属领导评分

行政人事部审核

主管副总评定

总经理审批