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关于“五风行动”工作推进情况报告

今年以来，我单位深入贯彻落实上级关于作风建设的总体部署，以“转作风、树新风、提效能”为目标，系统推进“五风行动”（作风、文风、会风、学风、家风），通过机制创新、问题整改、典型引领等方式，推动干部队伍面貌持续向好，服务群众能力显著提升。现将工作推进情况报告如下：

一、工作机制构建：全链条压实责任，确保行动落地见效

为避免“运动式”推进，我们坚持“顶层设计+基层创新”相结合，构建“责任-督导-考核”闭环机制。一是成立专项领导小组，由主要负责同志任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，明确“五风”分别由办公室、人事科、机关党委等部门牵头，形成“1+5”责