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2025调岗合同书范本

本调岗合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方：

（员工姓名）

身份证号：

地址：

鉴于乙方在甲方担任原岗位期间的优秀表现和甲方业务发展的需要，双方经友好协商，一致同意对乙方的工作岗位进行调整。为明确双方的权利与义务，特达成如下协议：

第一条调岗原因与目的

1.1甲方根据公司发展战略和乙方的专业能力、工作经验，决定调整乙方的工作岗位。

1.2本次调岗旨在优化公司内部资源配置，充分发挥乙方的专业技能，促进乙方的职业发展。

1.3乙方同意并接受本次调岗安排，承诺遵守甲方为新岗位制定的相关规章制度及工作要求。

第二条调岗后的岗位信息

2.1新岗位名称：

2.2工作地点：

2.3工作内容：乙方将根据甲方的安排，负责（简要描述新岗位的主要职责）。

2.4工作时间：乙方需遵守甲方的考勤制度，具体工作时间以甲方通知为准。

2.5合同期限：本合同自签订之日起生效，至年月日终止，合同期限为年。

第三条薪资与福利调整

3.1调岗后，乙方的薪资标准将相应调整为：（具体薪资数额或计算方式）。

3.2乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）等，具体以甲方提供的薪资明细为准。

3.3甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4乙方享有与新岗位相应的福利待遇，具体详见甲方的员工福利政策。

第四条工作交接与培训

4.1乙方应于本合同签订之日起日内完成原岗位的工作交接，确保工作平稳过渡。

4.2甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方顺利适应新岗位的要求。

4.3乙方应积极配合甲方安排的培训，并确保在培训结束后能够独立履行新岗位的职责。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1甲方应按时支付乙方的薪资，并为乙方提供必要的工作条件和环境。

5.1.2甲方应根据乙方的工作表现，提供公正的考核和晋升机会。

5.1.3甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位进行合理调整，但需提前日通知乙方。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1乙方有权了解新岗位的职责和要求，并在必要时提出合理的建议和意见。

5.2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

5.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。

第六条合同的解除与终止

6.1在合同期限内，双方协商一致，可以解除本合同。

6.2若乙方因个人原因申请解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

6.3若甲方因乙方严重违反公司规章制度或其他法律规定的情形，有权解除合同。

6.4合同期满后，双方可协商续签合同，若未续签，则本合同自动终止，双方互不承担任何责任。

第七条保密条款

7.1乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术信息及其他机密信息。

7.2乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方具有竞争关系的活动。

7.3甲方有权在乙方违反本条款时，要求乙方赔偿由此造成的损失。

第八条竞业限制

8.1在合同期内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方具有直接或间接竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

8.2若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并追究其法律责任。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：