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2025年电子商务劳动合同（运营专员版）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，在电子商务平台从事运营专员工作。主要工作职责包括：

1.负责甲方电商平台（包括但不限于淘宝、天猫、京东等）的日常运营管理，包括但不限于店铺开设、商品信息维护、产品优化、订单处理、客户服务等；

2.收集、整理和分析平台运营数据，包括流量数据、销售数据、用户行为数据等，撰写数据分析报告，为运营决策提供数据支持；

3.制定并执行电商平台营销推广方案，包括站内推广（如参与平台活动、优化商品排名等）、站外推广（如社交媒体推广、内容营销等）、活动策划（如促销活动、节日活动等），提升店铺流量和转化率；

4.负责电商平台内容运营，包括产品描述撰写、详情页设计优化、短视频制作与发布等，提升产品曝光度和用户互动率；

5.管理和维护电商平台用户关系，处理用户咨询、投诉，提升用户满意度和复购率；

6.与甲方其他部门（如设计、客服、供应链等）沟通协作，确保平台运营的顺利进行；

7.根据甲方需求，开展社交媒体运营、直播运营、私域流量运营等相关工作；

8.完成甲方安排的其他与电子商务运营相关的工作。

第三条工作地点

甲方所在地为合同履行地，具体工作地点为____。乙方根据工作需要，可在甲方指定地点或其他地点开展工作，并可远程办公。

第四条工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期期满后，乙方工资为人民币____元/月（税前），或底薪人民币____元/月加绩效奖金，绩效奖金根据乙方工作表现和业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核制度执行。

3.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.乙方加班费按照国家有关规定和甲方相关规定执行。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1.为乙方提供必要的工作设备、办公场所、网络环境等，并保障乙方劳动安全。

2.对乙方进行岗位培训，提升乙方的专业技能和业务能力。

3.按时足额支付乙方的工资和加班费。

4.为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.为乙方提供晋升和发展机会。

6.建立健全劳动规章制度，并告知乙方。

（二）乙方的权利义务

1.按时完成甲方安排的各项工作任务，达到约定的绩效目标。

2.遵守甲方各项规章制度，包括劳动纪律、保密制度、财务制度等。

3.积极参加甲方提供的培训，提升自身素质和能力。

4.对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，无论因何种原因离开甲方，均不得泄露或用于甲方以外的任何目的。

5.爱护甲方设备、工具和财物，不得侵占或损坏。

6.享受国家规定的休息休假权利。

第七条保密协议

1.乙方在入职时，应签署《保密协议》，明确约定双方在劳动关系存续期间及终止后对保密信息的保护义务。

2.乙方知悉的保密信息包括但不限于甲方的商业计划、经营策略、客户信息、财务数据、技术信息等。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约责任等。

第八条竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得到与甲方直接竞争的用人单位任职，或自行开业从事与甲方直接竞争的业务。

2.竞业限制的范围限于甲方的主要业务领域，地域限于甲方所在地____省____市。

3.甲方应每月给予乙方人民币____元的竞业限制补偿金。

4.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条培训协议

1.甲方为乙方提供的专项培训费用，乙方应在服务期内保持劳动关系。若乙方提前解除劳动合同，应按照培训协议约定支付违约金。

2.培训内容主要包括电子商务运营相关技能、平台规则、数据分析、营销推广等。

第十条合同的解除

（一）协商解除

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）甲方提前解除