- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第三章核算基础
一、单项选择题
1.确定核算工作空间范围的前提条件是()
D.货币计量
2.对各单位经济活动进行核算时,选作统一计量的是()
A.量度
B.货币量度
C.实物量度
D.其他量度
3.企业的期间是()
A.自然形成的
B.人为划分的
C.一个周期过程
D.营业年度
4.凡为形成生产经营能力,在以后各期取得收益而发生的各种,即支出的效益与几个
年度相关的,应作为()
A.收益性支出
B.资本性支出
C.营业性支出
D.营业外支出
5.主体是指所服务的()
A.特定单位
B.投资者
C.债权人
D.管理
6.企业资产以成本计价而不以现行成本或价格计价,依据的核算基本前提是
()
D.货币计量
7.对应收账款在期末提取坏账准备这一做法体现的原则是()
A.配比原则B.重要性原则
C.谨慎性原则D.可靠性原则
8.企业采用的处理方法和程序前后各期应当一致,随意变更,这符合()
A.相关性原则
B.可靠性原则
C.可理解性原则
D.可比性原则
9.在年度内,把收益性支出当作资本性支出处理,则会()
A.本年度虚增资产、收益
B.本年度虚减资产、虚增收益
C.本年度虚增资产、虚减收益
D.本年度虚减资产、虚减收益
10.进行核算的信息应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映财务状况和经营
成果,这符合()
A.成本原则
B.配比原则
C.可靠性原则
D.可比性原则
11.下列属于资本性支出的有()
A.支付职工工资
B.支付当月水电费
C.支付本季度房租
D.机器设备
12.采用加速折旧法计提固定资产累计折旧的原则是()
A.一贯性
B.谨慎性
C.配比性
D.相关性
13.企业于4月初用存款1200元支付第二季度房租,4月仅将其中的400元计入本月
费用,这符合()
A.配比原则
B.权责发生制原则
C.收付实现制原则
D.成本计价原则
14.下列各项信息质量要求中,对相关性和可靠性起着制约作用的是()
A.及时性B.谨慎性
C.重要性D.实质重于形式
二、多项选择题
1.分期假设的意义是()
A.确定了本期间与非本期间
B.确定了的空间范围
C.产生了核算的基础即权责发生制
D确定了的时间范围
E划分收益性支出与资本性支出
2.下列属于保证信息质量要求的原则有()
A.可靠性原则
B.可比性原则
C.相关性原则
D.谨慎性原则
E.及时性原则
3.主体前提条件解决并确定了()
A.核算的空间范围
B.核算的时间范围
C.核算的计量问题
D.为谁记账
E.核算的质量问题
4.主体可以是()
A.一个营利性组织
B.具有法人资格的实体
C.不具有法人资格的实体
D.不进行独立核算的企业
E.非营利性组织
5.确认的重要前提是()的假设。
D.货币计量
E.法律主体
6.计量属性主要有()。
A.成本
B.重置成本
C.公允价值
D.现值
E.可变现净值
7.下列属于资本性支出的内容有()
A.固定资产日常修理费
B.购置无形资产支出
C.固定资产达到预定可使用状态之前的利息支出
D.水电费支出
您可能关注的文档
- 职场压力管理与情绪调节技巧.pdf
- 药品包装标签及说明书管理试题汇编.pdf
- 注册岩土工程师考试专业知识真题.pdf
- 2025黑龙江哈尔滨电机厂(镇江)有限责任公司社会招聘21人公笔试备考试题附答案.docx
- 山大网络教育英语模拟题一含答案.pdf
- 人教版五年级下册数学第一单元 观察物体(三)测试卷加答案(夺冠系列).pdf
- 2026中国工商银行厦门市分行校园招聘195人备考题库最新.docx
- 公共基础知识专题库练习题库及1套完整答案.docx
- 2025重庆市涪陵区应急管理局招聘镇街专业应急救援大队队员42人备考题库最新.docx
- 2025重庆市江津区退役军人事务局面向全区选调事业单位人员2人备考题库附答案.docx
- 山东济南信息技术模拟考试卷含答案(5篇).pdf
- 人教版小学数学二年级下册第八单元《克和千克》单元测试(I)卷.pdf
- 2026中国国际工程咨询有限公司总部校园招聘备考题库最新.docx
- 人教版六年级下册数学第三单元《圆柱与圆锥》测试卷(含答案).pdf
- 护士条例考试试题及答案.pdf
- 2025黑龙江齐齐哈尔市铁锋区选调(招聘)“成手人才”56人备考题库附答案.docx
- (2025年)公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(七).docx
- 2025年新冠疫情防控培训测试题附答案.docx
- 2025年CCAA国家注册审核员考试(ISMS信息安全管理体系基础)测试题及附答案.docx
- 2025年河南信阳市国有资本运营有限公司招聘笔试备考试题及答案.docx
最近下载
- (153页)新统编语文小学语文三年级上册 第五单元全部课件包含习作.pptx
- 琯溪蜜柚的栽培与管理.pdf VIP
- 应变式加速度测试系统与信号处理设计.pdf VIP
- 中国水利水电建设股份有限公司海外业务安全生产、工程质量和环境管理办法.docx VIP
- 世贸组织全球贸易报告.docx VIP
- 健美操(华中农大)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.docx VIP
- ANSI-AWS D1.1-D1.1M 2010 美国钢结构焊接规范 中文版.pdf
- 2025年锅炉试题库(附答案).docx VIP
- 《汉语教程(第三版)第一册 下》教案25 她学得很好.pdf VIP
- 海外工程质量管理办法.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)