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2025年公司人力资源服务合同协议

合同编号：[填写合同编号]

甲方（委托方）：

公司名称：[填写甲方公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写甲方详细地址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

乙方（服务方）：

公司名称：[填写乙方公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写乙方详细地址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，希望借助专业的人力资源管理服务以提高效率、降低成本，乙方拥有提供专业人力资源服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据甲方的需求，在本合同有效期内向甲方提供以下人力资源服务：

(1)招聘服务：包括但不限于根据甲方指定的岗位需求，进行人才寻访、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查（以合法合规方式进行）、人才推荐以及招聘效果评估。

(2)薪酬福利外包服务：包括但不限于甲方员工工资的核算、代扣代缴个人所得税、代为缴纳社会保险和住房公积金、管理相关账目并提供报表、协助甲方办理年度社保和公积金基数调整等。

(3)员工关系管理支持：包括但不限于协助甲方办理新员工入职、离职手续（涉及档案、社保、公积金转移接续等），提供劳动法律法规咨询，协助处理劳动争议的初步沟通与建议，协助组织员工沟通活动等。

(4)人力资源信息系统（HRIS）支持：为甲方现有HRIS系统提供日常操作支持、数据维护与备份服务。

(5)培训与发展服务：根据甲方需求，提供定制化或标准化的企业内训服务，包括课程咨询、讲师安排、效果评估等。

1.2甲方授权乙方为上述服务的具体实施方，并就服务范围、服务标准及服务方式与乙方进行详细沟通和确认。具体的服务标准、流程及细则由双方另行签署补充协议明确，或在本合同相关条款中具体约定。

1.3甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并提出合理化建议。乙方应定期向甲方汇报服务情况，接受甲方的询问与指导。

第二条服务方式与协作机制

2.1乙方指派[填写项目经理姓名]作为本合同项下的主要联系人，负责与甲方的日常沟通与服务对接。甲乙双方均应指定专门对接人员，负责处理相关事务。

2.2双方应建立定期沟通机制，乙方每[填写周期，如：月]向甲方提交一次服务工作报告。双方可根据需要召开项目会议，讨论服务进展及问题。

2.3甲方应按照乙方要求，及时提供开展服务所需的相关资料、信息及必要的协助，包括但不限于提供职位说明书、人员需求计划、员工信息（在符合法律法规及保密协议的前提下）、审批流程等。甲方应确保所提供信息及资料的准确性。

第三条服务费用与支付

3.1本合同项下服务费用采用[选择方式：固定总价/按服务量收费/其他方式]方式收取。

(1)若为固定总价，则总服务费为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]），包含乙方在本合同第一条约定的全部服务内容（除特别约定外的税金、软件使用费等）。

(2)若为按服务量收费，则具体费率或计算方式为：[详细说明，如：招聘服务按成功推荐并入职人员数量收费，费率为每人[填写金额]元；薪酬外包按实际代发工资总额的[填写百分比]%收费等]。

3.2费用支付周期为[选择方式：月度/季度/其他]。甲方应在每个支付周期结束后[填写天数，如：10]个工作日内，根据乙方提交的服务报告及发票，审核确认后向乙方支付当期服务费。

3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方以下指定账户：

开户行：[填写乙方开户行名称]

账户名称：[填写乙方账户名称]

账号：[填写乙方账号]

3.4所有约定费用均[选择：包含/不包含]增值税等税费。如费用包含税费，乙方应提供合法有效的发票。如不包含，则由甲方承担相应税费。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效、合规的人力资源服务。

4.2甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并要求乙方及时响应甲方的合理需求和建议。

4.3甲方应按照合同约定及时向乙方提供开展服务所需的资料、信息和支持，并对所提供资料的真实性、合法性负责。

4.4甲方应按照合同约定按时足额支付服务费用。

4.5甲方应确保其使用乙方提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并对最终用工行为的合法性负责。

4.6甲方应对其提供的涉及商业秘密的信息承担保密义务。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

5.2乙方应组建专业的服务团队，指派合格的项目经理负