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劳动保障协管员考试题库附答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以不与劳动者签订书面劳动合同？

A.非全日制用工

B.试用期用工

C.临时搬运工用工

D.劳务派遣用工

答案：A（《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议）

2.灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例通常为：

A.16%

B.20%

C.24%

D.28%

答案：B（《社会保险法》规定，灵活就业人员按缴费基数的20%缴纳，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户）

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依据非过失性辞退条款解除劳动合同？

A.10，5

B.15，5

C.10，10

D.15，10

答案：B（《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同）

4.失业人员领取失业保险金的最长期限不超过：

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

答案：C（《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满1年不足5年的，最长12个月；5-10年的最长18个月；10年以上的最长24个月）

5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金？

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C（《社会保险法》第八十六条规定，滞纳金按日加收万分之五）

6.以下哪类人员不属于就业困难人员认定范围？

A.零就业家庭成员

B.连续失业1年以上的高校毕业生

C.享受最低生活保障的失业人员

D.刑满释放未就业人员

答案：D（《就业服务与就业管理规定》明确，就业困难人员包括登记失业的零就业家庭人员、享受低保的失业人员、连续失业1年以上人员等，刑满释放人员需符合其他条件方可认定）

7.劳动保障监察案件的调查期限一般不超过（）个工作日？

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：C（《劳动保障监察条例》第十七条规定，调查期限自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的可延长30个工作日）

8.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），且不得低于用人单位所在地最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C（《劳动合同法》第二十条规定）

9.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D（《劳动法》第四十四条规定）

10.职工基本医疗保险个人账户的资金来源不包括：

A.个人缴纳的全部保费

B.用人单位缴纳的部分保费

C.政府财政补贴

D.利息收入

答案：C（职工医保个人账户由个人缴费全部和单位缴费部分构成，居民医保才有财政补贴）

11.下列哪项不属于劳动保障协管员的日常工作内容？

A.采集就业失业登记信息

B.调解重大劳动争议案件

C.宣传社会保险参保政策

D.核实灵活就业人员社保补贴申请

答案：B（劳动保障协管员负责基础信息采集、政策宣传、协助调查等，重大争议调解由劳动仲裁机构负责）

12.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资？

A.1.5

B.2

C.3

D.4

答案：B（《劳动合同法》第八十二条规定）

13.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）？

A.当地最低工资标准

B.当地城市居民最低生活保障标准

C.上年度社会平均工资的60%

D.上年度职工月平均工资

答案：B（《社会保险法》第四十七条规定）

14.企业职工基本养老保险个人账户储存额的记账利率（）银行定期存款利率？

A.不得低于

B.不得高于

C.等于

D.由企业自行确定

答案：A（《社会保险法》规定，个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率）

15.劳动保障协管员在入户调查就业困难人员信息时，发现某居民持有《中华人民共和国残疾人证》（肢体贰级），应优先将其认定为：

A.就业困难人员

B.重点帮扶对象

C.零就业家庭成员

D.特殊技能人才

答案：A（《就业促进法》规定，残疾人属于法定就业困难人员范围）

16.用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员？

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B（《劳动合同法》第四十一条规定）

17.职工因工死亡，其近亲属领取的