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2025年竞业限制协议含经济补偿

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制及经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的与依据

甲方的业务范围涉及[简述甲方业务领域，例如：计算机软件开发、技术咨询、电子产品销售]等领域，乙方在任职期间接触并掌握了甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开的经营信息（以下简称“商业秘密”）。为保护甲方的合法权益和维持市场竞争力，双方同意在乙方离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方同类业务。

第二条竞业限制的范围

本协议所称“同类业务”是指与甲方从事的[具体描述同类业务，例如：计算机软件设计与开发、软件技术服务、软件产品销售]具有直接竞争关系或容易导致甲方商业秘密泄露的业务。

本协议所称“竞争关系”包括但不限于直接竞争、间接竞争（如争夺相同客户群体、供应商或市场渠道）以及其他可能对甲方造成损害的竞争行为。

第三条竞业限制的地域范围

竞业限制的地域范围限于[具体描述地域范围，例如：乙方劳动合同履行地所在的省/市，或甲方主要经营场所所在的城市]。

第四条竞业限制的期限

本协议约定的竞业限制期限自[劳动合同解除或终止生效之日]起，至[具体日期，例如：解除或终止之日起两年后之日]止。共计[数字]年。

第五条竞业限制的义务主体

本协议的竞业限制义务适用于乙方，特别是乙方在离职前担任[乙方离职前担任的岗位名称，例如：软件工程师、技术经理]等岗位，并知悉甲方核心商业秘密的人员。

第六条竞业限制义务的例外

乙方在竞业限制期限内，有下列情形之一的，不视为违反本协议的竞业限制义务：

（一）未经甲方同意，到甲方的关联公司或存在直接竞争关系的公司工作；

（二）自行创业或受雇于上述单位；

（三）甲方同意乙方在竞业限制期限内到关联公司或竞争性公司工作；

（四）法律法规规定的其他不视为违约的情形。

第七条经济补偿

为弥补乙方在竞业限制期限内因履行本协议义务而受到的损失，保障其基本生活，甲方同意在竞业限制期限内，按以下标准向乙方支付经济补偿：

经济补偿按月支付，支付标准为[具体标准，例如：乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十]，每月[具体日期]前支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

甲方支付的经济补偿总额为人民币[数字]元（大写：[大写金额]整）。若按月计算，则支付期限为[数字]个月。

第八条补偿支付的条件

甲方支付经济补偿的前提是乙方在竞业限制期限内实际履行了竞业限制义务。如果乙方违反本协议的竞业限制约定，甲方有权从乙方违反之日起停止支付经济补偿，并保留根据本协议第九条要求乙方承担违约责任的权利。

第九条违约责任

（一）乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应承担赔偿责任。

（二）甲方未按本协议第七条约定的标准及时足额支付经济补偿的，每逾期一日，应按当期应付未付补偿金额的[百分比，例如：千分之一]向乙方支付违约金。逾期超过[天数，例如：三十]日的，乙方有权解除本协议的竞业限制条款，并要求甲方支付全部未付补偿金及违约金。

（三）若因乙方违约导致本协议解除，乙方已领取的经济补偿应予返还。

第十条保密义务

乙方确认，在本协议有效期内及离职后，仍需遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方商业秘密承担无限期保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务独立于本协议的竞业限制义务。

第十一条协议的变更与解除

本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。发生法律规定或本协议约定的解除情形时，本协议自动解除。

第十二条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议在竞业限制期限内持续有效。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：

日期：_______年____月____日