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雇佣合同2025年含试用期约定

甲方（雇主）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[组织机构代码证号码]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[公民身份号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

[无固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至乙方达到法定退休年龄止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同旨在完成[具体工作任务名称或描述]，自[XXXX年XX月XX日]起至任务完成之日止。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职务。

2.乙方的工作职责主要包括：

[具体职责描述，例如：负责XX产品的研发与测试；负责公司市场活动的策划与执行；负责客户关系的维护与拓展等]。

3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位及相应职责，按本合同约定执行。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休假权利。具体休假天数及待遇按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为[岗位工资/基本工资]+[绩效工资/奖金]+[其他补贴等]，月工资标准为人民币[XXXXX]元（大写：[人民币XXXXX元整]）。

2.工资支付周期为每月。甲方于每月[XX]日前，以[银行转账/现金发放]方式支付乙方上一个月的工资。

3.工资调整：甲方在[每年/每半年/根据绩效考核结果等]对乙方的工资进行review和可能调整，调整方案及标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

4.试用期内，乙方的工资标准为人民币[XXXXX]元（大写：[人民币XXXXX元整]）。该工资标准不低于甲方相同岗位最低档工资标准的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

第五条试用期

1.本合同约定试用期为[三个月/六个月]。

[若合同期限一年以下，试用期不超过二个月；一年以上三年以下，试用期不超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限，试用期不超过六个月。试用期包含在劳动合同期内。]

2.试用期的工资、工作时间、休息休假、劳动保护以及社会保险等，按照本合同及甲方相关规章制度执行。

3.试用期内，甲方应对乙方进行岗位技能培训和考核。考核内容包括[工作能力、工作态度、规章制度遵守情况等]。

4.试用期满，甲方对乙方进行考核。考核合格的，甲方与乙方办理转正手续，本合同自转正之日起继续履行；考核不合格的，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“社会保险”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供[补充医疗保险/节日福利/交通补贴/食宿安排等]其他福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应保证乙方的工作场所符合国家规定的安全生产卫生标准，为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全操作规程培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取职业病防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查。

第八条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。

2.按时足额支付乙方工资，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件。

3.依法为乙方缴纳社会保险。

4.对乙方进行岗位培训和管理。

5.完善劳动争议处理机制。

6.[其他依法享有的权利和义务]。

（二）乙方的权利与义务：

1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利。

2.按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

3.遵守国