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2025护工雇佣的合同、护工聘用合同

护工雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系方式：

乙方（护工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣护工以提供护理服务，乙方愿意接受甲方的雇佣并提供护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共个月。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，为甲方提供以下护理服务：

（1）协助甲方完成日常生活自理活动，包括但不限于饮食、穿衣、个人卫生、床铺整理等；

（2）监测甲方的健康状况，协助甲方按时服药，记录甲方的健康变化并及时向甲方或其家属反馈；

（3）提供心理支持，缓解甲方的焦虑和不适情绪；

（4）在甲方需要时，协助甲方完成医疗护理工作，如更换敷料、测量体温等；

（5）完成甲方交办的其他合理事务。

2.2乙方应尽职尽责，确保护理服务质量，严格按照甲方的要求和护理标准提供服务。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方护工费用人民币元（大写：元整）。

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日之前。如遇节假日，支付时间顺延至节后第一个工作日。

3.3乙方的劳动报酬已包含本合同项下的所有服务内容，甲方无需额外支付其他费用，除非双方另有书面约定。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳（地区名称）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式按当地社会保险法规执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息安排由双方协商确定。

4.3乙方在工作期间享有每周天的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。

4.4乙方患病或因工受伤时，其医疗费用和待遇按国家相关法律法规执行。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据自身的护理需求，合理安排乙方的工作时间和任务。

5.2甲方有权监督乙方的工作质量，并提出改进建议。

5.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

5.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、卫生。

5.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视或侮辱。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，享有国家法律法规规定的劳动权益。

6.2乙方有权拒绝甲方提出的不合理工作要求或危险的工作任务。

6.3乙方应遵守甲方的规章制度，尽职尽责完成护理工作，不得擅自离开工作岗位。

6.4乙方应尊重甲方的隐私权，不得泄露甲方的家庭秘密或个人隐私。

6.5乙方在工作期间不得从事与甲方约定的护理服务无关的其他职业活动。

第七条合同的变更与解除

7.1双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但需提前日以书面形式通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律；

（2）乙方因病或非因工受伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）甲方因客观情况变化，无法继续提供护理服务岗位。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但需提前日以书面形式通知甲方：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因健康原因无法继续提供护理服务。

7.4合同解除后，双方应办理工作交接手续，结清所有费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方在合同期内无正当理由擅自离职，应向甲方支付违约金人民币