2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古保安员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古保安员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据我国相关法律法规,保安员在执行职务时,下列哪项行为属于合法合规的职责范围?

A.对可疑人员进行搜身检查

B.扣押他人身份证件作为抵押

C.协助公安机关维护治安秩序

D.私自使用监控设备监听他人通话

【参考答案】C

【解析】保安员的职责是协助维护公共安全与秩序,但无权实施搜身、扣押证件或非法监听。根据《保安服务管理条例》,保安员不得限制人身自由或侵犯隐私,仅可在公安机关指导下协助巡逻、监控和报告异常情况,故C项符合法律规定。

2、在火灾初期扑救中,以下哪种灭火器适用于扑灭电器设备火灾?

A.泡沫灭火器

B.水基型灭火器

C.干粉灭火器

D.二氧化碳灭火器

【参考答案】D

【解析】电器火灾应使用不导电的灭火剂。二氧化碳灭火器喷出气体不导电、不留残渣,适合扑救带电设备火灾。干粉虽也可用,但可能造成设备污染。水基和泡沫导电,易引发触电,禁止用于带电火情。因此,最佳选择为D。

3、保安员在执勤期间发现可疑爆炸物,正确的处置方式是?

A.立即搬离至空旷地带

B.用水浇湿防止引爆

C.设置警戒并报警等待专业人员

D.用工具拆解排查

【参考答案】C

【解析】发现疑似爆炸物时,任何触碰、移动或干扰行为都可能引发爆炸。正确做法是保持距离,设置警戒区域,疏散人员,并立即报警由专业排爆人员处理。因此C项为唯一安全合法的处置方式。

4、下列哪项不属于保安员职业道德的基本要求?

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求高额报酬

D.文明执勤

【参考答案】C

【解析】保安员职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、文明执勤等。职业行为应以责任和服务为核心,而非以追求个人利益为重。C项违背职业道德本质,故为正确答案。

5、在大型活动现场安保中,保安员的主要职责不包括?

A.控制人流防止踩踏

B.查验入场人员身份

C.执行刑事侦查任务

D.协助处理突发事件

【参考答案】C

【解析】保安员不具备执法权,不得从事刑事侦查、逮捕等警务活动。其职责限于秩序维护、引导疏散、协助应急处置等辅助性工作。刑事侦查属于公安机关专属职权,故C项不属于保安员职责。

6、根据《保安服务管理条例》,申请保安员资格的最低年龄要求是?

A.16周岁

B.18周岁

C.20周岁

D.22周岁

【参考答案】B

【解析】《保安服务管理条例》第十条规定,年满18周岁、身体健康、品行良好且具有初中以上学历的中国公民,方可申领保安员证。未满18周岁者不具备完全民事行为能力,不得从事保安服务工作,故B项正确。

7、保安员在巡逻中发现火灾隐患,首先应采取的措施是?

A.立即拨打119报警

B.报告主管并通知相关人员整改

C.自行切断电源灭火

D.张贴警示标语后离开

【参考答案】B

【解析】发现隐患尚未成灾时,应先报告单位负责人或安全管理人员,督促及时整改。若火情已发生,则需立即报警并启动应急预案。A适用于火灾发生后,B是预防性处置的正确流程。

8、下列哪种情况保安员可以依法使用防卫器械?

A.发现小偷正在翻墙逃跑

B.遭遇持刀歹徒袭击时自卫

C.为吓唬醉酒者展示警棍

D.在私人纠纷中帮助一方驱赶对方

【参考答案】B

【解析】保安员使用防卫器械必须符合正当防卫条件,仅限于面临现实、紧迫的人身威胁时。逃跑人员不构成即时危险,不得使用器械;非执法行为如恐吓或介入私斗均属违规。B项属于合法自卫情形。

9、关于保安员着装规范,下列说法正确的是?

A.可自行设计制服样式以体现个性

B.执勤时可不佩戴保安标识

C.应统一着装并佩戴合法标识

D.可用警察制服代替保安服

【参考答案】C

【解析】依据《保安服务管理条例》,保安员执勤时必须穿着全国统一式样的保安制服,佩戴保安从业单位标识及保安员证,严禁仿冒警服或随意改装制服。统一着装有助于身份识别和规范管理,故C正确。

10、在突发事件疏散过程中,保安员应优先保障?

A.贵重物资转移

B.自身快速撤离

C.老弱病残人员安全

D.拍照留存证据

【参考答案】C

【解析】应急疏散的核心原则是以人为本,生命至上。保安员应优先组织老人、儿童、孕妇、残障人士等弱势群体撤离,确保其安全。物资抢救和证据收集应在确保人员安全后进行,故C为正确选择。

11、下列哪项属于保安员日常巡逻记录的主要内容?

A.个人作息时间

B.巡逻路线、时间、发现情况及处理结果

C.同事私人聊天记录

D.附近商铺经营状况

【参考答案】B

【解析】巡逻记录是安保工作的重要档案,应真实、完整记载巡逻时间、路线、岗位交接、异常情况及处置措施。该记

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