2025医疗机构后勤服务人员编制与医疗机构后勤服务人员聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025医疗机构后勤服务人员编制与医疗机构后勤服务人员聘用合同

医疗机构后勤服务人员编制与聘用合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方：（医疗机构名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。（以下简称“甲方”）

乙方：（受聘人员姓名），性别：，身份证号码：，住址：，联系电话：。（以下简称“乙方”）

鉴于乙方具备从事医疗机构后勤服务工作的相关资质和能力，甲方因工作需要，决定聘用乙方为本单位的后勤服务人员。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，达成如下合同：

第一条总则

本合同旨在规范甲方与乙方在医疗机构后勤服务人员编制与聘用关系中的权利义务，确保甲方后勤服务工作的顺利进行，保障乙方的合法权益。本合同适用于乙方在甲方从事后勤服务工作的全过程。

第二条人员编制

甲方根据医疗机构的规模、性质和实际需求，设立后勤服务人员编制，并明确乙方的具体岗位和职责。乙方的岗位为（具体岗位名称），主要负责（具体职责描述）。乙方应严格按照甲方的规定履行岗位职责，并服从甲方的管理和安排。

第三条聘用条件

乙方应聘甲方后勤服务人员，应当具备以下条件：

具备相应的资质和能力，符合甲方岗位要求；

年龄符合国家法律法规和甲方的相关规定；

身体健康，能够胜任所聘岗位的工作；

遵守国家法律法规，具有良好职业道德和职业素养；

甲方要求的其他条件。

乙方确认其已经完全符合上述条件，并承诺在聘用期间持续满足上述条件。

第四条聘用程序

甲方的后勤服务人员聘用程序包括但不限于以下步骤：

发布招聘信息，明确岗位职责、任职条件及待遇；

对应聘人员进行资格审查；

组织面试或考核，评估应聘人员的能力和素质；

对拟聘人员进行健康检查；

对拟聘人员进行岗前培训；

确定聘用关系，签订本合同。

乙方确认已经经过上述程序，并完全了解和接受甲方的聘用要求。

第五条合同的订立

本合同自双方签字盖章之日起成立，并自年月日起生效。合同期限为年，自年月日至年月日。合同到期后，双方可协商续签。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

第六条双方的权利和义务

甲方的权利和义务

权利

（1）根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位或任务；

（2）监督乙方的工作，确保乙方履行岗位职责；

（3）依据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方的违反合同或规章制度的行为进行处理；

（4）按时支付乙方的劳动报酬；

（5）依法为乙方缴纳社会保险和公积金；

（6）为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

义务

（1）为乙方提供安全、健康的工作环境；

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）尊重乙方的合法权益，不得侮辱、歧视或刁难乙方；

（4）依法为乙方缴纳社会保险和公积金；

（5）为乙方提供符合国家规定的福利待遇。

乙方的权利和义务

权利

（1）获得劳动报酬和福利待遇；

（2）享受甲方提供的培训和学习机会；

（3）在工作中享有平等的工作条件和机会；

（4）根据国家法律法规和本合同的规定，享有休息、休假的权利；

（5）在履行合同期间，享有法律规定的其他合法权益。

义务

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务；

（3）尊重和维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方形象和利益的行为；

（4）服从甲方的工作安排和管理；

（5）保守甲方的商业秘密和工作秘密；

（6）按时完成甲方安排的培训任务。

第七条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或延长工作时间，但应当符合国家法律法规的相关规定，并支付相应的加班报酬。

乙方享有国家法律法规规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要进行统一安排。

乙方因工作需要加班的，应当事先向甲方提出申请，并经甲方批