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《中华人民共和国工会法》答题试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的性质是什么？()

A.职工自愿结合的群众组织

B.企业管理组织

C.政府职能部门

D.社会团体

2.职工人数达到多少时，应当建立工会组织？()

A.10人

B.20人

C.30人

D.50人

3.工会的经费来源不包括以下哪项？()

A.职工缴纳的会费

B.企业拨付的经费

C.工会组织的投资收益

D.国家财政拨款

4.工会主席、副主席的选举方式是？()

A.直接选举

B.间接选举

C.民主协商选举

D.上级工会指派

5.工会有权参与哪些方面的民主管理？()

A.企业生产管理

B.企业劳动争议处理

C.企业职工教育培训

D.以上都是

6.工会组织在职工合法权益受到侵害时，应采取何种措施？()

A.协商解决

B.依法申诉

C.请求仲裁

D.以上都是

7.工会会员的义务包括哪些？()

A.遵守国家法律、法规和工会章程

B.参加工会活动，执行工会决议

C.维护企业利益和职工合法权益

D.以上都是

8.工会对职工的合法权益有哪些保障措施？()

A.保障职工民主权利

B.保障职工劳动安全卫生权益

C.保障职工接受职业技能培训的权利

D.以上都是

9.工会的最高权力机构是什么？()

A.工会委员会

B.工会代表大会

C.工会主席会议

D.工会监事会

10.企业应当为建立工会提供哪些条件？()

A.提供办公场所

B.拨付工会活动经费

C.保证职工参与工会活动的时间

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括哪些方面？()

A.代表和维护职工合法权益

B.参与企业管理

C.组织职工开展文化体育活动

D.开展劳动保护工作

E.提供职工教育培训

12.职工在哪些情况下有权要求工会予以帮助？()

A.劳动争议

B.离职、退休

C.紧急困难

D.民主选举

E.职业培训

13.工会的经费可以使用于哪些方面？()

A.工会活动经费

B.职工福利事业

C.劳动保护设施

D.职工教育培训

E.工会工作人员工资

14.工会组织在以下哪些情况下可以派出代表参加企业决策？()

A.企业重大决策

B.企业劳动争议处理

C.企业职工教育培训

D.企业财务预算

E.企业安全生产

15.工会在维护职工合法权益时，可以采取哪些措施？()

A.协商、调解

B.诉讼、仲裁

C.组织罢工、游行

D.提出建议、批评

E.举办培训、讲座

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的____组织。

17.工会依法维护职工的____权、____权、____权等合法权益。

18.企业、事业单位、机关有____人以上的，应当建立基层工会委员会。

19.工会经费的来源包括____、____、____等。

20.工会主席、副主席由____选举产生。

四、判断题(共5题)

21.工会是职工自愿结合的群众组织，不受任何政党领导。()

A.正确B.错误

22.工会只能代表和维护企业内部职工的合法权益。()

A.正确B.错误

23.工会主席、副主席必须由上级工会指派。()

A.正确B.错误

24.工会经费的使用完全由企业决定。()

A.正确B.错误

25.工会可以对企业进行经济处罚。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.《中华人民共和国工会法》对工会的性质和职能有哪些规定？

27.工会在参与企业民主管理中扮演什么角色？

28.工会如何维护职工的合法权益？

29.工会在组织职工开展文化体育活动方面有哪些职责？

30.工会在处理劳动争议时可以采取哪些措施？

《中华人民共和国工会法》答题试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的群众组织。

2.【答案】C

【解析】根据《工会法》规定，职工人数达到30人时，应当建立工会组织。

3.【答案】D

【解析】工会的经费来源不包括国家财政拨款。

4.【答案】A

【解析】工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产