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2025年法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确选项）

1.甲国企与乙公司签订《设备采购合同》，约定乙公司应于2024年12月31日前交付设备，否则每日按合同总金额0.1%支付违约金。乙公司因生产延误，实际于2025年1月15日交付。甲国企主张违约金时，乙公司提出合同约定的违约金过高，请求法院调整。根据《民法典》及相关司法解释，法院对违约金调整的判断标准应为（）。

A.以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度等因素

B.以合同总金额为上限，不得超过30%

C.以同期LPR利率为基准，上浮不超过50%

D.因乙公司违约非恶意，应免除违约金

2.某国企全资子公司拟进行增资扩股，引入外部投资者。根据《企业国有资产交易监督管理办法》，下列哪一程序并非必须履行？（）

A.制定增资方案并经子公司股东会审议通过

B.委托具有相应资质的评估机构进行资产评估

C.在省级以上产权交易机构公开披露增资信息

D.报同级国资监管机构批准

3.员工张某与某国企签订无固定期限劳动合同，2024年因严重违反企业规章制度被解除劳动合同。张某主张企业未提前30日通知，应额外支付一个月工资。根据《劳动合同法》，下列表述正确的是（）。

A.企业需支付代通知金，因无固定期限合同解除需提前通知

B.企业无需支付代通知金，因张某存在重大过失

C.企业需支付代通知金，因解除程序不符合法定要求

D.企业无需支付代通知金，但需支付经济补偿金

4.甲国企与丙设计院签订《建设工程设计合同》，约定设计费500万元，丙设计院完成初步设计后，甲国企因项目规划调整要求解除合同。根据《民法典》，下列说法正确的是（）。

A.甲国企无权解除合同，否则构成违约

B.甲国企可解除合同，但需赔偿丙设计院已完成工作的实际支出

C.甲国企可解除合同，且无需赔偿，因属于情势变更

D.甲国企可解除合同，但需按合同总金额30%支付违约金

5.某国企拟采购一批办公软件，招标文件规定“投标文件需加盖公章并由法定代表人签字”。乙公司投标文件仅加盖公章，但由授权代理人签字（附授权书）。下列评标结论正确的是（）。

A.乙公司投标无效，因未由法定代表人签字

B.乙公司投标有效，授权代理人签字符合要求

C.乙公司投标无效，因签字人身份不符合招标文件实质性要求

D.乙公司投标有效，招标文件要求不明确时应作对投标人有利解释

6.2024年修订的《公司法》新增“股东失权制度”，下列关于该制度的表述错误的是（）。

A.适用于股东未按期足额缴纳出资的情形

B.公司需向该股东发出书面催缴通知，宽限期不少于60日

C.宽限期届满未缴纳的，股东丧失未缴纳出资对应的股权

D.失权股权可由其他股东认购或公司减资，不得对外转让

7.甲国企与乙银行签订《最高额抵押合同》，约定担保2025年1月1日至2027年12月31日期间发生的债权，最高限额1亿元。2025年3月，甲国企将抵押的厂房转让给丙公司并办理过户登记。下列说法正确的是（）。

A.转让行为无效，抵押期间抵押物不得转让

B.转让行为有效，乙银行的抵押权不受影响

C.转让行为有效，丙公司取得无抵押权负担的厂房

D.转让行为需经乙银行书面同意方可生效

8.某国企员工王某因工受伤，经鉴定为8级伤残。根据《工伤保险条例》，下列待遇中王某不可主张的是（）。

A.一次性伤残补助金（11个月本人工资）

B.一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）

C.一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）

D.停工留薪期内原工资福利待遇减半

9.甲国企与乙科技公司签订《技术开发合同》，约定乙公司负责开发某软件，成果归甲国企所有。开发过程中，乙公司利用甲国企提供的技术资料完成一项非合同约定的实用新型专利。该专利的权属应（）。

A.归甲国企所有，因利用了其技术资料

B.归乙公司所有，因属非合同约定的独立成果

C.由双方共有，因合作开发

D.归国家所有，因涉及国企资产

10.某国企拟召开股东会审议重大投资事项，股东A（持股30%）书面委托股东B（持股20%）代为表决，但未明确表决意见。会议中股东B投反对票。根据《公司法》，该表决结果（）。

A.有效，委托未明确意见时受托人可自行决定

B.无效，委托需明确具体表决事项及意见

C.效力待定，需经股东A追认

D.有效，股东B作为受托人有权独立行使表决权

二、多项选择题（共5题，每题3分，