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自考本科心理学2025年心理测量学真题试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分。请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.在经典测量理论中，真分数（TrueScore）指的是（）。

A.实际测量得到的分数

B.被试真实拥有的能力或特质水平

C.测量误差的大小

D.测验题目数量的总和

2.下列哪一项不属于心理测量学中常用的信度类型？（）

A.重测信度

B.复本信度

C.测量标准差

D.内部一致性信度

3.一个心理测验能够准确测量其所要测量的特质或内容的程度，指的是（）。

A.信度

B.效度

C.常模

D.项目分析

4.在常模参照标准中，百分等级（PercentileRank）表示的是（）。

A.某个分数在全体被试分数中的位置

B.某个分数的平均水平

C.测验的总分

D.测验的标准差

5.当一个测验对不同群体的被试具有不同的测量结果时，通常认为该测验存在（）问题。

A.随机误差

B.系统误差

C.信度过高

D.效度过高

6.下列哪一项不属于项目分析的内容？（）

A.难度

B.区分度

C.信度

D.效度

7.测验标准化指的是（）。

A.测验题目全部是客观题

B.测验施用方法、计分方法和解释方法都统一规定

C.测验只适用于特定文化背景

D.测验的信度系数非常高

8.在心理测量中，将原始分数转化为具有特定分布和单位的标准分数的过程称为（）。

A.测量

B.常模转换

C.项目分析

D.信度分析

9.智商（IQ）的计算公式通常为（）。

A.智商=(心理年龄÷实足年龄)×100

B.智商=(实足年龄÷心理年龄)×100

C.智商=(心理年龄×实足年龄)÷100

D.智商=实足年龄+心理年龄

10.下列哪种心理测验主要用于评估个体在特定职业活动中成功所需的潜在能力？（）

A.智力测验

B.人格测验

C.职业能力测验

D.创造力测验

二、填空题（每空2分，共20分。请将正确答案填在横线上）

1.测量误差可以分为随机误差和__________两种主要类型。

2.衡量一个测验内部一致性信度常用的方法是__________和α系数。

3.常模有两种主要类型，即__________常模和百分位常模。

4.项目分析中的难度是指测验题目的__________属性。

5.心理测验的标准化过程主要包括__________、施用标准化和评分标准化。

6.测验分数解释时，仅依据分数高低进行比较是__________参照解释。

7.一个有效的心理测验必须具备良好的信度和__________。

8.在心理测量学中，真分数理论是经典测量理论的基础。

9.信度系数的取值范围在__________之间。

10.人格测验主要测量个体的__________特征。

三、判断题（每题2分，共10分。请将“正确”或“错误”填在题干后的括号内）

1.测量信度高的心理测验，其效度也一定高。（）

2.常模是解释个体测验分数的绝对标准。（）

3.项目分析的主要目的是为了预测被试未来的行为。（）

4.标准化心理测验意味着该测验只适用于特定文化或人群。（）

5.测验分数可以完全消除测量误差的影响。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述信度和效度的关系。

2.简述心理测验常模的主要作用。

3.简述心理测验标准化的主要意义。

4.简述项目分析的主要目的。

五、论述题（10分）

试述心理测验在教育和人事管理中的应用价值。

试卷答案

一、单项选择题

1.B

2.C

3.B

4.A

5.B

6.C

7.B

8.B

9.A

10.C

二、填空题

1.系统误差

2.折半信度

3.发展

4.正确反应

5.编制标准化

6.常模

7.效度

8.是

9.0到1之间（或0和1之间）

10.人格

三、判断题

1.错误

2.错误

3.错误

4.错误

5.错误

四、简答题

1.信度和效度的关系：

*信度是效度的前提，没有信度，效度无法保证。一个测量工具如果信度低，其结果不稳定、