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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）考核的主要依据是下列哪项制度？

A.职称评审制度

B.技术等级考核制度

C.公务员录用制度

D.岗位聘任自主制度

2、重庆市事业单位工勤人员岗位设置中，工勤技能岗位共分为几个等级？

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员的基本职责？

A.遵守单位规章制度

B.参与专业技术职称评审

C.完成岗位规定的操作任务

D.维护设备设施安全运行

4、重庆市工勤技能岗位初级工年度考核不合格者，通常会如何处理？

A.直接辞退

B.降低岗位等级

C.不得晋升且需培训改进

D.调至管理岗位

5、下列哪种情形符合工勤技能人员申报初级工的条件？

A.新聘用且无工作经验的高中毕业生

B.从事本工种工作满1年并经培训合格

C.取得高级工证书但未上岗

D.非工勤岗位转岗人员直接申报

6、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.重学历轻能力

D.合理流动

7、工勤技能人员在岗期间应参加的培训类型主要是？

A.学历提升培训

B.岗位技能培训和安全教育

C.领导力管理培训

D.行政执法资格培训

8、下列哪项是工勤技能初级工应具备的基本能力？

A.独立开展科研项目

B.熟练操作本工种常用设备

C.制定单位发展战略

D.担任中层管理职务

9、重庆市事业单位工勤人员岗位聘用的基本方式是？

A.直接任命

B.内部推荐

C.竞聘上岗

D.年资自动晋升

10、工勤技能人员在工作中发现设备故障，正确的处理方式是？

A.自行拆修以尽快恢复

B.继续使用直至上报

C.立即停用并报告主管

D.记录问题但不干预

11、事业单位工作人员年度考核结果一般分为几个等次？

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

12、工勤技能人员岗位等级中，初级工对应的国家技能等级是？

A.五级

B.四级

C.三级

D.二级

13、下列哪项不属于事业单位工勤岗位的主要职责？

A.设备维护

B.行政执法

C.后勤保障

D.技术操作

14、重庆事业单位工勤人员聘用合同期限一般不超过多少年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

15、下列哪种情形应给予工勤人员警告处分？

A.连续旷工10天

B.年度考核不合格

C.工作失职造成轻微损失

D.无正当理由拒不服从工作安排

16、工勤人员参加职业技能鉴定的主要依据是？

A.学历证书

B.工作年限

C.岗位培训合格证

D.国家职业标准

17、事业单位工勤岗位公开招聘应坚持的原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.内部推荐、组织决定

C.资历优先、年龄优先

D.学历优先、职称优先

18、下列哪项属于工勤人员继续教育的主要内容？

A.行政审批流程

B.职业道德与技能培训

C.立法草案起草

D.高级管理决策

19、工勤技能人员岗位设置的主要依据是？

A.单位领导意见

B.实际工作需要和编制规定

C.员工个人申请

D.上级临时安排

20、下列哪种情况工勤人员可被解除聘用合同？

A.患病在医疗期内

B.年度考核基本合格

C.连续两年考核不合格

D.请假累计超过30天

21、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

22、工勤技能岗位五级对应的是哪个技术等级？

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.技师

23、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求利润最大化

D.服务群众

24、重庆市事业单位工勤技能岗位公开招聘的主要原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.内部推荐、优先录用

C.按资历排序录用

D.单位自主决定

25、工勤人员在岗位工作中发现安全隐患，首先应当？

A.立即报告主管领导

B.自行处理

C.暂停工作并离开现场

D.记录后继续工作

26、下列哪项属于工勤技能岗位人员继续教育的主要内容？

A.政治理论、职业道德、技术技能

B.商业投资知识

C.个人理财技巧

D.娱乐休闲技能

27、事业单位工勤人员请假制度中，病假超过六个月的，应如何处理？

A.停发工资，享受病假救济待遇

B.继续全额发放工资

C.转为事假处理

D.自动解除聘用合同

28、重庆行政岗位工勤人员在工作中应遵循的基本行为规范是？

A.遵守纪律、服从安排、文明服务

B.追求个人利益最大化