公司员工离职承诺书范文.docxVIP

公司员工离职承诺书范文

员工离职保密及竞业限制承诺书

致：[公司全称]

本人[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]，以下简称“本人”），于[入职日期]入职[公司全称]（以下简称“公司”），担任[岗位名称]一职。现因[离职原因，如“个人职业发展”“合同到期”等]，本人将于[离职日期]正式与公司解除劳动合同。为保障公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规及公司《保密制度》《员工手册》等规定，本人郑重作出如下承诺：

一、保密义务承诺

（一）保密信息的范围

本人确认，在职期间接触、知悉、持有的以下信息，无论以何种形式（书面、电子、口头、图像等）存在，均属于公司的商业秘密（以下简称“保密信息”），包括但不限于：

1.技术信息：技术方案、设计图纸、电路图、源代码、数据库、算法、实验数据、技术文档、研发记录、技术诀窍、工艺流程、配方、样品、未公开的技术成果及与技术研发相关的所有资料；

2.经营信息：公司战略规划、经营计划、财务数据（如财务报表、成本核算、利润分配、融资信息、税务资料）、采购信息（如供应商名单、采购价格、采购渠道）、销售信息（如客户名单、销售价格、销售策略、市场份额、营销方案）、招投标信息（如招标文件、投标方案、中标结果）、合作项目信息（如合作协议、合作内容、合作条件）；

3.管理信息：公司内部管理制度、流程文件、组织架构、人事信息（如员工薪酬、绩效考核、人员名单、招聘计划）、未公开的会议纪要、决策文件、内部通知；

4.客户及供应商信息：客户名称、联系方式、需求偏好、交易记录、信用状况、合同条款，供应商的资质、报价、供货周期、合作模式等；

5.其他未公开信息：公司未公开的并购计划、上市计划、知识产权（如专利、商标、著作权、域名）、商业秘密载体（如加密文件、纸质档案、存储介质）、以及公司明确标注“保密”或虽未标注但根据性质应保密的信息。

（二）保密期限

本人对保密信息的保密义务，自本承诺书签署之日起生效，持续有效，不因劳动合同的解除或终止而失效。具体期限为：

1.技术信息：永久保密（如涉及专利，专利保护期内持续保密；专利保护期届满但未公开的技术诀窍，永久保密）；

2.经营信息、管理信息：自离职之日起[5-10]年（根据信息重要性及行业惯例确定）；

3.客户及供应商信息：自离职之日起[3-5]年（如客户明确要求保密，期限至客户书面声明解除保密义务之日）；

4.其他未公开信息：自离职之日起[3-5]年。

（三）保密措施

本人承诺，在保密期限内，严格遵守以下保密措施：

1.禁止泄露：不以任何形式（包括但不限于口头、书面、传真、电子邮件、微信、QQ、社交媒体、博客、论坛等）向任何第三方（包括公司无关人员、竞争对手、亲友、媒体等）泄露、披露、传播保密信息；

2.禁止使用：不为个人目的或任何与公司无关的目的使用、利用保密信息，不得将保密信息用于新的工作、项目、研究或经营活动；

3.禁止复制：不得复制、摘录、拍摄、扫描、转录保密信息，除非为公司工作需要并经公司书面批准；

4.载体管理：对含有保密信息的纸质文件、电子文档、存储设备（如U盘、移动硬盘、光盘、手机、电脑等），在离职时全部归还公司，不得保留任何副本、备份或缓存；若已删除，应书面说明删除方式及时间，并经公司IT部门确认；

5.第三方告知：如因工作需要向第三方（如合作伙伴、外包商）披露保密信息，必须事先获得公司书面批准，并与第三方签订保密协议，确保第三方履行保密义务；

6.保密培训：如公司要求，本人将参加保密培训，并严格遵守培训中明确的保密要求。

（四）违约责任

本人违反上述保密义务，给公司造成任何损失的（包括直接经济损失、间接经济损失、商誉损失、为制止泄密行为支出的合理费用如律师费、诉讼费、保全费、调查取证费等），本人承担以下责任：

1.赔偿责任：按照实际损失金额的[1-5]倍赔偿；若实际损失难以计算，按照本人因泄获利的金额赔偿；若既无实际损失也无获利，赔偿金额不低于[10-50]万元（具体金额根据信息重要性及公司损失情况确定）；

2.法律责任：公司有权向公安机关、市场监管部门、司法机关举报本人的违法行为，追究其行政责任、刑事责任；

3.竞业限制补偿金追回：若公司已支付竞业限制补偿金，本人应全额退还；若因泄密导致公司解除竞业限制协议，本人应退还已收取的全部补偿金及利息。

二、竞业限制承诺

（一）竞业限制的