公费师范生培养协议书.docxVIP

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公费师范生培养协议书

甲方(培养院校):

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(公费师范生):

性别:

身份证号:

家庭住址:

联系电话:

丙方(乙方生源所在地省级教育行政部门):

法定代表人:

地址:

联系电话:

鉴于:

为加强新时代教师队伍建设,培养造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,根据国家关于师范生公费教育的相关政策和规定,甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方接受公费师范生培养事宜达成如下协议。

一、培养目标与方式

1.培养目标

甲方按照国家教育行政部门制定的公费师范生培养标准和要求,对乙方进行定向培养,为丙方所属地区中小学培养热爱教育事业、师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力和自我发展能力强的高素质教师。

2.培养方式

甲方根据国家教育行政部门批准的专业培养方案,对乙方实施系统的教育教学和实践训练。培养过程中注重理论与实践相结合,通过课程学习、教育实习、教育研习等环节,提升乙方的教育教学水平和专业素养。

二、甲方权利与义务

1.权利

(1)按照国家教育行政部门规定和培养方案要求,对乙方进行教育教学管理和考核评价。

(2)了解乙方在学习期间的思想、学习和生活情况,对乙方的行为进行规范和引导。

2.义务

(1)按照国家教育行政部门规定和培养方案要求,为乙方提供优质的教育教学资源和条件,包括师资、教学设施、教材等。

(2)指导乙方制定个人学习计划和职业发展规划,为乙方的学习和成长提供必要的帮助和支持。

(3)按照国家政策规定,落实乙方的公费教育相关待遇,包括免除学费、住宿费,并给予一定的生活补助。

三、乙方权利与义务

1.权利

(1)按照国家政策规定,享受公费教育相关待遇,包括免除学费、住宿费,并获得生活补助。

(2)要求甲方按照培养方案提供教育教学服务,保障自身接受良好教育的权利。

(3)对甲方的教育教学管理等工作提出意见和建议。

2.义务

(1)遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,遵守社会公德,尊敬师长,团结同学,努力养成良好的思想品德和行为习惯。

(2)努力学习,勤奋钻研,按照培养方案要求完成学业,取得相应的学历证书和教师资格证书。

(3)承诺毕业后按照本协议约定,到丙方指定的中小学任教,从事教育教学工作不少于规定年限。在任教服务期内,不得报考脱产研究生。经教育行政部门批准的在职培训、进修或攻读教育硕士专业学位等除外。

(4)在学习期间因特殊原因需要转学、转专业的,应经甲方和丙方同意,并按照国家有关规定办理相关手续。

四、丙方权利与义务

1.权利

(1)了解乙方在甲方的学习情况,对甲方的培养工作进行监督和检查。

(2)根据本地中小学教师队伍建设需要,提出培养建议和要求。

2.义务

(1)负责落实乙方毕业后的任教岗位,确保乙方有编有岗。

(2)在乙方任教服务期内,按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的工作条件和发展空间,支持乙方的专业成长和职业发展。

(3)对乙方的任教表现进行考核管理,及时将考核结果反馈给甲方和乙方。

五、任教服务

1.任教安排

乙方毕业后,应在规定时间内到丙方指定的中小学报到任教。丙方应确保乙方的任教岗位与所学专业对口,符合教育教学工作需要。

2.服务期限

乙方的任教服务期限为[X]年。自到岗任教之日起计算。任教服务期内,乙方应遵守任教学校的各项规章制度,履行教师职责,认真完成教育教学任务。

3.服务调整

在任教服务期内,因特殊原因需要调整任教学校或岗位的,应经丙方同意,并按照规定办理相关手续。未经丙方同意,乙方不得擅自离岗或变更任教学校。

六、违约处理

1.乙方违约情形及责任

(1)若乙方未能按照培养方案要求完成学业,未能取得相应的学历证书和教师资格证书,应退还已享受的公费教育费用,并向甲方和丙方支付违约金。违约金金额按照已享受的公费教育费用的[X]%计算。

(2)若乙方毕业后未按照本协议约定到丙方指定的中小学任教,或在任教服务期内擅自离岗、辞职等,应退还已享受的公费教育费用,并向甲方和丙方支付违约金。违约金金额按照已享受的公费教育费用的[X]倍计算。同时,丙方有权将乙方违约情况记入个人诚信档案,并限制其在教育行业的从业资格。

(3)若乙方在任教服务期内违反师德规范,造成恶劣影响,丙方有权按照有关规定进行处理,乙方应承担相应的法律责任,并退还已享受的公费教育费用,向甲方和丙方支付违约金。违约金金额由丙方根据乙方违约情节严重程度确定。

2.甲方违约情形及责任

若甲方未按照国家政策规定和培养方案要求为乙方提供教育教学服务,导致乙方无法正常完成学业,甲方应承担相应的赔偿责任,赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

3.丙方违约情形及责任

若丙方未按照本协议约定落实乙方的任教岗位,或在乙方任教服务期内未提供必要的工作条件和发展空间,导致乙方无法正常履

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