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未来五年基层治理:十五五规划纲要能力提升与机制创新
汇报人:XXX
2025-X-X
目录
1.规划背景与总体要求
2.基层治理能力提升
3.治理机制创新
4.信息化建设
5.法治建设
6.基层治理保障措施
7.规划实施与监测评估
01
规划背景与总体要求
规划背景
发展现状
近年来,我国基层治理取得了显著成效,但面临人口老龄化、城镇化加速等挑战,基层治理需求持续增长。据统计,截至2020年底,全国基层治理体系覆盖人口超过14亿,治理任务日益繁重。
政策导向
国家高度重视基层治理工作,近年来出台了一系列政策文件,如《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》等,为基层治理提供了政策指导和制度保障。政策实施以来,基层治理水平得到明显提升。
问题与挑战
当前,基层治理仍存在一些突出问题,如治理力量薄弱、资源分配不均、基层干部队伍素质参差不齐等。尤其在疫情防控、社会治理等方面,基层治理面临着前所未有的考验。据统计,2020年全国基层治理投入约1.2万亿元,但仍有部分基层地区面临资金、人才等方面的短缺。
规划原则
以人为本
坚持以人民为中心的发展思想,将人民的需求和满意度作为基层治理的出发点和落脚点,充分调动广大人民群众参与基层治理的积极性和主动性。据统计,超过90%的基层治理决策征求了群众意见。
依法治理
坚持依法治国的基本方略,将法治理念贯穿于基层治理全过程,确保基层治理的合法性和公正性。截至2021年,全国基层治理领域法律法规体系不断完善,法律法规实施率超过95%。
改革创新
坚持改革创新精神,积极探索适应新时代要求的基层治理新模式,推动基层治理体系和治理能力现代化。近五年,全国基层治理领域共实施创新项目超过2万个,有效提升了基层治理效能。
总体要求
目标明确
到2025年,基层治理体系和治理能力现代化取得重大进展,实现基层治理全面覆盖、全面规范、全面高效。预计到那时,基层治理效能将提升20%,群众满意度达到90%以上。
结构优化
优化基层治理结构,强化基层党组织领导核心作用,完善基层治理体系,构建共建共治共享的基层治理格局。预计未来五年,基层治理组织体系将覆盖全国所有城乡社区。
能力提升
全面提升基层治理能力,加强基层干部队伍建设,提高基层治理专业化水平。到2025年,基层干部队伍中具备大专及以上学历的比例将达到80%,基层治理人才储备充足。
02
基层治理能力提升
基层党组织建设
组织体系
健全基层党组织体系,确保党的组织和工作全覆盖。预计到2025年,全国基层党组织的覆盖率将达到100%,覆盖所有城乡社区和企事业单位。
队伍建设
加强基层党组织队伍建设,提高党员队伍的整体素质。到2025年,基层党员中具有大专及以上学历的比例将提升至60%,党员培训覆盖率达到100%。
作用发挥
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动基层治理工作。近三年,基层党组织的战斗堡垒作用在疫情防控、脱贫攻坚等重大任务中发挥了关键作用。
基层干部队伍建设
素质提升
加强基层干部教育培训,提升干部队伍的政治素质、业务能力和服务意识。未来五年,计划培训基层干部100万人次,确保每名干部每年至少接受一次培训。
结构优化
优化基层干部队伍结构,提高干部队伍的专业化水平。预计到2025年,基层干部队伍中具有大专及以上学历的比例将达到80%,专业技术人员比例提升至30%。
激励保障
完善基层干部激励机制和保障机制,激发干部干事创业的热情。近年来,基层干部的薪酬待遇和职业发展空间得到了显著改善,基层干部队伍的稳定性不断增强。
社会组织培育
培育发展
支持社会组织发展,培育社区服务、公益慈善、文化教育等领域的社会组织。近三年来,全国社会组织数量增长20%,服务覆盖面扩大至90%的社区。
能力建设
加强社会组织能力建设,提升社会组织的服务专业性和管理规范化水平。计划到2025年,社会组织负责人培训覆盖率达到100%,社会组织项目化管理比例达到80%。
作用发挥
充分发挥社会组织在基层治理中的作用,推动社会力量参与基层公共服务和公益事业。社会组织在疫情防控、社区治理等方面的参与度显著提高,有效提升了基层治理效能。
03
治理机制创新
治理体系创新
网格化管理
推进基层治理网格化,实现精细化管理和服务。目前,全国已有超过90%的城市和乡镇实施了网格化管理,网格员人数超过200万,服务覆盖范围不断扩大。
多元共治
鼓励多元主体参与基层治理,形成政府、市场、社会、公众共同参与的治理格局。近年来,参与基层治理的社会组织和志愿者数量每年增长15%,共治机制不断完善。
智慧治理
运用大数据、云计算等技术,提升基层治理智能化水平。预计到2025年,全国80%以上的城市将建成智慧社区,智慧治理覆盖率达到50%。
治理手段创新
信息
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