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2025企业员工借用合同模板（标准版）

正文：

本合同由以下三方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借入方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

丙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲_（借用方名称）与乙_（借出方名称）希望借用丙_（员工姓名）为员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，三方经友好协商，达成以下协议，共同遵守。

第一条总则

本合同旨在明确甲乙双方在借用丙方员工过程中的权利与义务，保障各方合法权益，规范借用行为。本合同自签订之日起生效，至合同约定的借用期限届满或三方协商一致解除时终止。

第二条借用内容与期限

2.1丙方应根据甲方的需求，被借用于甲方的相关岗位，具体岗位名称及工作内容为：。

2.2借用期限为年，自年月日起至年月日止。若三方协商一致，可延长借用期限，延长部分应另行签订补充协议。

2.3丙方在借用期间，其人事关系和劳动关系仍属于乙方，工资、福利、社会保险等由乙方负责支付和缴纳，但借用期间的其他待遇由甲方另行支付。

第三条权利与义务

甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据自身工作需要，安排丙方在约定的岗位上工作，并为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.2甲方应按时支付丙方借用期间的劳动报酬，具体标准为：（如：月薪人民币元，按月支付）。

3.3甲方不得安排丙方从事与约定岗位无关的工作，不得违反国家法律法规及甲方的规章制度对丙方进行处罚或侵害丙方的合法权益。

乙方的权利与义务

3.4乙方有权监督丙方的工作表现，并有权提出改进建议。乙方应为丙方缴纳社会保险、公积金等福利，保障丙方的合法权益。

3.5乙方应配合甲方做好丙方的借用工作，包括但不限于提供丙方的档案资料、协助处理借用期间的突发事件等。

3.6乙方不得无故干涉甲方对丙方的借用工作安排，除非丙方违反乙方的规章制度或国家法律法规。

丙方的权利与义务

3.7丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.8丙方有权获得借用期间的劳动报酬及其他待遇，享有休息休假、劳动安全等合法权益。

3.9丙方不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方工作无关的第二职业。

第四条协议解除

4.1合同履行期间，三方均可协商一致解除本合同，但应提前日以书面形式通知其他方。

4.2若出现以下情形之一，一方有权解除本合同，且不承担违约责任：

（1）丙方严重违反甲方或乙方的规章制度，或因失职给甲方或乙方造成重大损失；

（2）丙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

（3）因不可抗力导致借用工作无法继续进行。

4.3本合同解除后，甲方应结清丙方借用期间的劳动报酬及其他应付款项，乙方可依法终止与丙方的劳动关系。

第五条违约责任

5.1若甲方未按约定支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方或丙方有权要求其限期改正，逾期未改的，可解除本合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

5.2若乙方未按时支付丙方的社会保险或公积金等福利，导致丙方权益受损的，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改的，甲方可解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

5.3若丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条法律适用与争议解决

6.1本合同的履行及争议解决适用中华人民共和国法律法规。

6.2若三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向（甲方所在地）人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，三方可另行协商达成补充协议，补充