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医院青年医生推荐及评审表模板

一、引言

为进一步加强医院青年医师队伍建设，激励青年医师奋发向上、锐意进取，培养和选拔一批医德高尚、技术精湛、勇于创新、甘于奉献的优秀青年医学人才，特制定本推荐及评审表模板。本模板旨在为医院各科室及评审机构提供一套相对规范、客观、可操作的评价工具，以期公正、科学地评估青年医师的综合素质与发展潜力，为医院人才梯队建设奠定坚实基础。

二、推荐信息栏

项目

内容

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**推荐科室**

**推荐人**

（科室主任或副主任）

**推荐人联系方式**

**被推荐人姓名**

**性别**

**出生年月**

（XXXX年XX月）

**学历/学位**

**专业技术职称**

**从事本专业年限**

**政治面貌**

**现任科室**

**主要专业方向**

**推荐类别/项目**

（如：优秀青年医师、青年岗位能手等）

**推荐日期**

XXXX年XX月XX日

三、被推荐人基本情况与自我陈述

（一）主要学习及工作经历

（请按时间倒序列出，重点包括学历教育、进修培训、重要工作变动等）

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（二）主要工作业绩与贡献

（请结合临床、教学、科研、管理等方面，简明扼要阐述，可附页）

1.医疗工作：

*临床工作量（如：年均门诊量、收治病人数、手术例数等，可简述级别与难度）；

*医疗质量与安全（如：医疗差错事故发生情况、医患沟通能力、患者满意度等）；

*技术创新与应用（如：开展或掌握新技术新项目情况、技术改进等）。

2.教学工作：

*承担教学任务（如：实习生、进修生、规培医师带教，授课学时等）；

*教学成果与评价（如：教学比赛获奖、学生评价、教学论文等）。

3.科研工作：

*科研项目（如：主持或参与各级科研课题情况，简述项目进展与意义）；

*学术论文（如：以第一作者或通讯作者发表学术论文情况，简述期刊级别与主要观点）；

*学术交流（如：参加国内外学术会议并发言、宣读论文等）；

*成果转化或专利（如有，请简述）。

4.个人品德与团队协作：

*职业道德、敬业精神、服务态度；

*在科室团队中的协作表现、集体荣誉感。

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（三）个人职业发展规划

（简述未来3-5年个人在医疗、教学、科研等方面的发展目标与计划）

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（四）推荐理由简述（由推荐科室或推荐人填写）

（重点说明推荐该青年医生的核心优势、突出表现及推荐意见）

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四、评审信息栏

（一）评审委员会/小组信息

项目

内容

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**评审机构名称**

**评审日期**

XXXX年XX月XX日

**评审地点**

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（二）评审要素及评分（示例，可根据实际情况调整权重与细则）

序号

评审要素

权重（%）

评分细则（参考）

得分

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1

**医疗专业能力**

30

临床技能熟练度、独立处理常见病及复杂病例能力、医疗文书质量、医疗安全意识与措施。

2

**科研创新潜力**

25

科研思维、课题参与度、论文发表质量、学术敏感性与创新意识。

3

**教学能力与传承**

20

带教积极性与效果、教学方法、对医学知识的理解与传授能力、对下级医师的指导。

4

**职业道德与服务**

15

医德医风、责任心、服务态度、医患沟通技巧、患者及家属评价。

5

**团队协作与发展**

10

团队合作精神、组织协调能力、积极参与科室及医院工作、个人职业规划清晰度与发展潜力。

**总计**

100

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（三）评审意见

（请评委或评审小组根据被推荐人材料、答辩情况（如有）及上述评分，给出综合评审意见，包括主要优点、不足及改进建议）

主要优势与成绩：

存在不足与改进方向：

评审结论建议：

□同意推荐□不同意推荐□建议进一步考察

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（四）评审委员会/小组签名

评委姓名

职称/职务

签名

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**评审组长签名：**

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五、使用说明及注意事项

1.填写要求：所有内容应真实、准确、完整，字迹清晰。被推荐人自我陈述部分应突出重点，简明扼要。

2.附件材料：可根据评审需要，附上相关证明材料复印件，如学历学位证书、职称证书、获奖证书、代表性论文首页等，并单独装订。

3.保密原则：评审过程及相关材料应遵守保密