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高校薪酬改革与高校人才竞争力的关系
目录
一、刖B2
二、薪酬改革与高校人才竞争力的关系3
三、推动薪酬改革的持续创新与优化6
四、高校薪酬改革的挑战与来展望11
五、薪酬改革面临的主要挑战16
六、明确薪酬改革的基本原则21
七、结语总结26
一、刖百
学科的差异性对高校薪酬水平的影响显著。例如，工科、医学等
学科的教师薪资普遍较高，而文学、艺术类学科的薪酬则相对较低。
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