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2025年街道工会工作总结范例(3篇)

第一篇

2025年，街道工会在上级工会和街道党工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕街道中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，以推动工会工作创新发展为动力，团结带领广大职工为街道经济社会发展做出了积极贡献。

一、加强思想政治引领，提高职工综合素质

1.开展主题教育活动：组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过举办专题讲座、研讨交流、知识竞赛等形式，引导职工深刻领会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共举办各类学习活动[X]场次，参与职工达[X]余人次。

2.弘扬劳模精神和工匠精神：开展“劳模工匠进基层”活动，邀请辖区内的劳模和工匠走进企业、社区，分享他们的成长经历和工作经验，激励广大职工立足岗位、建功立业。全年共举办劳模工匠宣讲活动[X]场次，参与职工达[X]余人次。同时，推荐评选各级劳模和工匠人才，为职工树立榜样。今年，辖区内有[X]名职工被评为市级劳模，[X]名职工被评为区级工匠。

3.提升职工文化素质：积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。举办职工书法、绘画、摄影比赛，开展职工读书活动，建设职工书屋，为职工提供学习和交流的平台。全年共举办各类文化活动[X]场次，参与职工达[X]余人次。同时，鼓励职工参加学历教育和技能培训，提升自身综合素质。今年，共有[X]名职工参加了学历教育提升，[X]名职工参加了各类技能培训。

二、履行维权服务职责，保障职工合法权益

1.加强劳动法律法规宣传：通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。全年共举办法律宣传活动[X]场次，发放宣传资料[X]余份，接受职工法律咨询[X]余人次。

2.推动企业建立健全劳动协商机制：积极推进企业工资集体协商工作，指导企业与职工签订工资集体协议，保障职工的工资权益。今年，辖区内共有[X]家企业开展了工资集体协商，签订工资集体协议[X]份，覆盖职工[X]余人。同时，推动企业建立健全劳动争议调解机制，加强劳动争议预防和调解工作，维护企业劳动关系和谐稳定。全年共调解劳动争议案件[X]件，调解成功率达[X]%。

3.做好职工帮扶救助工作：加大对困难职工的帮扶救助力度，建立健全困难职工档案，开展精准帮扶。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶救助金[X]万元。同时，开展职工医疗互助保障工作，为职工减轻医疗负担。今年，共有[X]名职工参加了职工医疗互助保障，报销医疗费用[X]万元。

三、组织建功立业活动，促进街道经济发展

1.开展劳动竞赛活动：围绕街道重点项目和企业生产经营实际，广泛开展劳动竞赛活动，激发职工的劳动热情和创造活力。今年，共组织开展劳动竞赛活动[X]场次，参与职工达[X]余人次。通过劳动竞赛活动，提高了职工的业务技能和工作效率，为企业创造了良好的经济效益。

2.推进职工创新工作室建设：鼓励企业建立职工创新工作室，发挥职工的创新创造精神，推动企业技术创新和管理创新。今年，辖区内新增职工创新工作室[X]家，累计达到[X]家。各职工创新工作室共开展创新项目[X]项，取得创新成果[X]项，为企业节约成本[X]万元。

3.加强职工技能培训：根据企业需求和职工意愿，开展针对性的技能培训，提高职工的技能水平。今年，共举办各类技能培训班[X]期，培训职工[X]余人次。通过技能培训，为企业培养了一批高素质的技能人才，为街道经济发展提供了有力的人才支撑。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会组织建设：加大工会组建力度，扩大工会组织覆盖面。今年，新组建工会组织[X]家，新增会员[X]余人。同时，加强基层工会规范化建设，开展星级工会创建活动，提高基层工会工作水平。今年，共有[X]家基层工会被评为星级工会。

2.加强工会干部队伍建设：加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]余人次。同时，加强工会干部作风建设，树立工会干部良好形象。

3.推进工会信息化建设：积极推进工会信息化建设，建立工会工作信息平台，实现工会工作数字化、智能化管理。通过工会工作信息平台，及时发布工会工作动态、政策法规、职工权益保障等信息，为职工提供便捷的服务。同时，利用信息化手段开展工会会员管理、会费收缴、帮扶救助等工作，提高工会工作效率。

五、存在的问题和不足

1.工会组建工作还存在一定难度：随着街道经济的快速发展，新经济组织和新业态不断涌现，工会组建工作面临着新的挑战。部分企业对工会工作认识不足，存在抵触情绪，导致工会组建