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2025年社区工会工作总结(通用2篇)

第一篇

时光荏苒，2025年即将画上句号。在过去的一年里，社区工会在上级工会和社区党委的正确领导下，紧紧围绕社区发展大局，以维护职工合法权益为核心，以服务职工为宗旨，积极履行各项职能，团结带领广大职工为社区的稳定和发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织建设，提升工会凝聚力

1.扩大工会覆盖面

为了让更多的职工加入到工会组织中来，我们积极开展工会组建和会员发展工作。通过深入社区企业、商铺、个体工商户进行宣传，详细讲解工会的性质、职能和作用，提高了企业经营者和职工对工会的认知度和认同感。全年新组建工会[X]家，发展会员[X]人，涵盖了社区内的制造业、服务业、商业等多个行业，进一步扩大了工会组织的覆盖面。

2.加强工会干部队伍建设

为了提高工会干部的业务能力和综合素质，我们定期组织工会干部参加各类培训学习活动。通过举办工会业务知识培训班、参观学习先进社区工会经验等方式，使工会干部们系统地学习了工会组织建设、劳动法律、权益维护等方面的知识，增强了他们的工作能力和服务意识。同时，我们还注重加强工会干部的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的敬业精神和奉献精神。

3.完善工会工作制度

为了规范工会工作流程，提高工作效率，我们进一步完善了工会各项工作制度。制定了《社区工会会员代表大会制度》《社区工会经费管理制度》《社区工会劳动争议调解制度》等一系列规章制度，明确了工会工作的职责和权限，使工会工作有章可循、有据可依。同时，我们还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

二、强化维权职能，维护职工合法权益

1.推动工资集体协商工作

工资集体协商是维护职工工资权益的重要手段。我们积极推动社区企业开展工资集体协商工作，深入企业宣传工资集体协商的意义和作用，引导企业经营者和职工树立平等协商的理念。通过组织召开工资集体协商推进会、举办工资集体协商培训班等方式，提高了企业和职工参与工资集体协商的积极性和主动性。全年共指导[X]家企业开展了工资集体协商，签订工资集体协议[X]份，覆盖职工[X]人，有效地维护了职工的工资权益。

2.加强劳动法律监督

为了保障职工的合法权益，我们加强了劳动法律监督工作。联合社区劳动保障部门、司法所等相关单位，定期对社区企业进行劳动法律法规执行情况的检查。重点检查企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、工作时间和休息休假等方面的情况，及时发现和纠正企业存在的违法行为。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，检查企业[X]家，下达整改通知书[X]份，督促企业整改问题[X]个，有效地维护了职工的合法权益。

3.做好劳动争议调解工作

劳动争议调解是化解劳动纠纷、维护劳动关系和谐稳定的重要环节。我们建立了社区劳动争议调解委员会，配备了专兼职调解员，加强了对调解员的业务培训，提高了他们的调解能力和水平。全年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到[X]%，有效地将劳动纠纷化解在基层，维护了社区的和谐稳定。

三、开展帮扶救助，关心职工生活

1.做好困难职工帮扶工作

为了帮助社区内的困难职工解决生活中的实际困难，我们建立了困难职工档案，对困难职工的家庭情况、收入状况、致困原因等进行了详细的登记和了解。根据困难职工的不同情况，我们采取了不同的帮扶措施，如发放生活救助金、提供就业援助、开展医疗救助等。全年共帮扶困难职工[X]户，发放救助金[X]元，帮助[X]名困难职工实现了再就业，为[X]名困难职工提供了医疗救助，有效地缓解了困难职工的生活压力。

2.开展职工互助保障工作

职工互助保障是工会组织为职工提供的一项重要福利。我们积极宣传职工互助保障政策，引导职工自愿参加职工互助保障活动。通过举办职工互助保障知识讲座、发放宣传资料等方式，提高了职工对职工互助保障的认知度和参与率。全年共组织[X]名职工参加了职工互助保障活动，为职工缴纳互助保障金[X]元，为[X]名患病职工申请了互助保障赔付，赔付金额达到[X]元，有效地减轻了职工的医疗负担。

3.关心职工身心健康

为了关心职工的身心健康，我们组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。举办了职工运动会、职工文艺汇演、职工书法绘画摄影比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的身体素质和团队凝聚力。同时，我们还邀请了心理专家为职工开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。

四、加强宣传教育，提高职工素质

1.开展法律法规宣传活动

为了提高职工的法律意识和依法维权能力，我们组织开展了一系列法律法规宣传活动。通过举办法律法规知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询服务等方式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规知识。全