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劳动合同（生产工人版）2025新规解读

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及2025年新实施的相关劳动法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位信息

甲方（用人单位）名称：_________________________住所：_________________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________

第二条劳动合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。）

（或：本合同以完成______工作任务为期限，自______年______月______日起至______工作任务完成之日止。工作任务内容：_________________________）

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为生产工人，主要工作内容包括：_________________________，具体工作职责和操作规程按照甲方制定的规章制度执行。

2.乙方的工作地点为甲方位于_________________________的场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日告知乙方，并征得乙方同意。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（或：甲方实行综合计算工时制，乙方每月实际工作时间不超过四百小时。）

（或：甲方实行不定时工作制，甲方根据生产需要安排乙方工作，并依法支付加班费。）

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应根据国家规定和乙方的工作年限等，安排乙方享受带薪年休假。

第五条劳动报酬

1.甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资标准为人民币____________元（含绩效工资、奖金等）。

2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方依法为乙方提供其他福利待遇，例如_________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并对其进行安全生产教育和培训。

2.甲方提供安全卫生的生产环境，并定期进行安全检查，消除安全隐患。

3.甲方对生产过程中存在的职业危害因素进行检测和评估，并采取相应的防护措施，例如设置警示标志、提供职业病防护用品等。

第七条社会保险和福利

甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有社会保险待遇。甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲方解除劳动合同，应当符合法定条件，并依法支付经济补偿。

3.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

4.劳动合同期满，劳动合同终止。如甲方继续使用乙方，应在本合同期满前三十日与乙方续订劳动合同。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.用人单位违反劳动合同的约定，应当支付赔偿金；给乙方造成损失的，应当赔偿损失。

3.劳动者违反劳动合同的约定，给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。

第十条争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。