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建筑施工安全教育与岗位培训计划

一、总则

建筑施工行业因其作业环境复杂、露天高处作业多、手工操作劳动强度大、协作性强等特点，安全生产始终是企业发展的生命线。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实提升从业人员的安全意识、操作技能和应急处置能力，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障从业人员的生命财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本建筑施工安全教育与岗位培训计划。

本计划适用于本企业及所属各项目部所有从业人员，包括管理人员、技术人员、特种作业人员及普通作业人员。

二、培训组织与管理

（一）组织领导

成立由企业主要负责人任组长，分管安全负责人、总工程师任副组长，各相关职能部门（安全管理部、人力资源部、工程技术部、物资设备部等）负责人及各项目经理为成员的安全教育与岗位培训领导小组。领导小组下设办公室于安全管理部，负责培训计划的具体组织实施、协调与监督。

（二）职责分工

1.安全管理部：牵头制定和修订培训计划；组织编写或选用符合实际的培训教材与课件；负责培训师资的选聘与管理；组织开展各类安全培训活动；监督检查各项目部培训落实情况；建立健全培训档案。

2.人力资源部：配合安全管理部做好培训人员的组织与调配；将安全培训纳入员工考核与晋升体系；负责培训经费的预算与保障。

3.工程技术部：提供与施工技术、工艺相关的安全技术知识支持；参与新技术、新工艺、新设备、新材料应用前的安全培训指导。

4.物资设备部：提供机械设备、安全防护用品的安全使用与管理知识；参与相关设备操作及维护保养人员的培训。

5.各项目部：落实本项目部的各项培训计划；组织本项目部从业人员参加公司及项目级的安全教育培训；建立本项目部的培训档案；及时反馈培训需求与效果。

（三）经费保障

企业应设立专项安全培训经费，确保培训教材、师资、场地、设备、考核等费用的落实，并专款专用。

三、培训对象与培训学时要求

（一）培训对象分类

1.企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员：按照国家规定参加安全生产考核合格证书的培训与复审。

2.特种作业人员：如电工、焊工、起重机械司机、架子工等，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。

3.新进从业人员（包括新工人、合同工、临时工、实习生等）：必须接受公司、项目、班组三级安全教育培训。

4.转岗、换岗以及离岗六个月以上重新上岗的从业人员：应接受新项目或新岗位的安全教育培训。

5.采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时的相关从业人员：必须接受针对性的安全教育培训。

6.全体从业人员：每年应接受不少于规定学时的年度安全教育培训和日常安全教育。

（二）学时要求

各类人员的培训学时应符合国家及地方相关法律法规要求。企业将根据实际情况，结合不同岗位风险等级，适当增加高风险岗位的培训学时。具体学时标准参照最新《生产经营单位安全培训规定》及行业标准执行。

四、培训内容

（一）通用安全知识培训

1.安全生产法律法规与规章制度：《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规；企业安全生产责任制、安全操作规程、劳动纪律等。

2.安全生产基础知识：建筑施工主要危险源辨识与控制；个人防护用品的正确佩戴与使用；高处作业、临时用电、消防安全、起重吊装、基坑工程、模板工程等常见作业的安全基本知识。

3.应急处置与自救互救能力：施工现场应急救援预案；常见事故（如高处坠落、物体打击、触电、坍塌、火灾等）的应急处置方法；急救知识（如止血、包扎、心肺复苏等）。

4.典型事故案例分析与警示教育：通过分析本行业、本企业发生的典型安全事故案例，汲取教训，增强安全意识。

（二）专项安全技能培训

1.管理人员培训：安全生产管理体系与方法；施工组织设计中安全技术措施的编制与审查；危险源辨识、风险评估与控制；安全检查与隐患排查治理；职业健康管理；事故调查与处理。

2.特种作业人员培训：本工种专业技术知识；操作规程；设备原理与维护保养；安全风险辨识与防范措施；应急处理。

3.作业人员岗位培训：本岗位安全操作规程；所用设备、工具的安全使用方法；作业环境中的危险因素及防范措施；劳动防护用品的正确使用；本岗位易发事故的预防与应急处置。

4.“三级安全教育”内容：

*公司级：国家及地方安全生产法律法规、企业安全生产概况、企业安全规章制度、重大危险源辨识、应急救援预案概述、典型事故案例等。

*项目级：项目工程概况、项目安全管理制度、施工现场环境、危险源辨识、项目应急救援预案、安全技术交底等。

*班组级：本班组作业特点、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全注意事项、作业场所及周围环境的危险因素、劳动防