2025年法务岗位考试题及答案.docxVIP

2025年法务岗位考试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.甲公司与乙公司签订《设备采购合同》，约定“乙方应于2024年12月31日前交付设备，逾期每日按合同总金额0.1%支付违约金”。乙公司因生产线故障延迟至2025年1月15日交付，甲公司主张按约定支付违约金。乙公司抗辩“违约金过高，请求法院调整”。根据《民法典》及相关司法解释，法院对违约金调整的核心判断标准是（）。

A.合同总金额的30%

B.甲公司因延迟交付实际遭受的损失

C.乙公司的过错程度

D.设备市场价格波动幅度

2.2024年修订的《公司法》新增“股东失权制度”，下列关于该制度的表述中，正确的是（）。

A.股东未按期足额缴纳出资，经公司书面催告后30日内仍未缴纳的，公司可直接解除其股东资格

B.失权股东已认缴但未实缴的股权应当通过公司减资程序处理

C.其他股东主张优先认购失权股权的，应在公司通知后20日内行使权利

D.失权股权未被认购的，公司应当及时办理减资登记，无需通知债权人

3.某科技公司与应届毕业生张某签订《劳动合同》，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%，转正后工资1.2万元/月。张某入职3个月后因个人原因提出离职，公司要求其返还试用期内已缴纳的“专项培训费”5000元（公司未提供任何培训记录）。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

A.试用期约定合法，因劳动合同期限未明确，但6个月试用期符合法定上限

B.试用期工资约定合法，因不低于转正工资的80%

C.公司无权要求张某返还培训费，因未实际提供专项培训

D.张某离职需提前30日书面通知公司，否则需赔偿损失

4.甲软件公司员工李某利用业余时间开发了一款财务软件，未使用公司资源或技术秘密。双方《劳动合同》约定“员工在职期间完成的所有软件著作权归公司所有”。根据《著作权法》及相关规定，该软件著作权应归（）。

A.甲公司，因劳动合同有明确约定

B.李某，因属于非职务作品且未利用公司资源

C.甲公司与李某共有，因约定未明确排除非职务作品

D.国家，因约定违反法律强制性规定

5.乙公司与丙公司签订《场地租赁合同》，约定“租赁期5年，年租金50万元，租金按年支付，逾期30日未支付的，出租方可解除合同”。丙公司第2年租金延迟45日支付，乙公司向法院起诉请求解除合同。法院应（）。

A.支持解除，因符合约定解除条件

B.不支持解除，因延迟支付未达到根本违约

C.支持解除，但需先进行催告

D.不支持解除，因租金支付属于金钱债务，不得解除

6.根据2024年新修订的《民事诉讼法》，下列关于电子数据证据的表述中，错误的是（）。

A.当事人以即时通讯记录作为证据的，需提供原始载体或经公证的截图

B.区块链存证的电子数据，推定具有真实性，除非有相反证据

C.电子数据的完整性可通过核对哈希值、验证存储平台资质等方式证明

D.微信聊天记录中对方的语音消息，可直接作为认定事实的依据，无需文字转换

7.某食品公司因产品标签未标明“转基因原料”被消费者投诉，市场监管部门调查发现该公司2年内累计3次因标签问题被行政处罚。根据《食品安全法》，下列处罚措施中，市场监管部门不可采取的是（）。

A.没收违法所得

B.处货值金额15倍罚款

C.责令停产停业

D.吊销食品生产许可证

8.甲公司与自然人王某签订《股权转让协议》，约定王某将其持有的乙公司10%股权以100万元转让给甲公司，王某承诺“标的股权无质押、查封或其他权利限制”。后甲公司发现，王某在签约前已将该股权质押给银行并办理登记。根据《民法典》，甲公司的救济方式是（）。

A.主张合同无效，要求王某返还100万元

B.主张解除合同，要求王某赔偿损失

C.主张撤销合同，要求王某承担缔约过失责任

D.要求王某继续履行合同，解除质押登记

9.某快递公司快递员张某在派送过程中因闯红灯撞伤行人李某，李某起诉要求快递公司赔偿。根据《民法典》侵权责任编，快递公司承担责任的归责原则是（）。

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.过错推定原则

D.公平责任原则

10.甲银行与乙公司签订《最高额抵押合同》，约定“担保2024年1月1日至2026年12月31日期间乙公司向甲银行的所有借款，最高债权额5000万元”。2025年3月，乙公司与甲银行协商将最高债权额调整为8000万元。根据《民法典》担保规则，下列说法正确的是（）。

A.调整需经抵押人书面同意