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2025年福建厦门市政水务集团有限公司招聘40人笔试参考题库附带答案

一、公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）

（一）单项选择题（1-10题）

1.2025年厦门市《政府工作报告》中明确提出“深化水务一体化改革”，其核心目标是：

A.提高居民用水价格

B.实现全市供排水管网统一运营管理

C.减少污水处理厂数量

D.限制工业用水总量

答案：B

解析：2025年厦门市政府工作报告强调“推进供排水一体化改革，整合区域管网资源，实现统一规划、建设、运营”，故核心目标为B选项。

2.根据《中华人民共和国水法》，直接从江河、湖泊取用水资源的单位和个人，应当申请领取取水许可证并缴纳：

A.水资源税

B.污水处理费

C.环保税

D.水利建设基金

答案：A

解析：《水法》第四十八条规定，直接取用水资源需申请取水许可证并缴纳水资源税，污水处理费为使用公共管网排水的费用，故A正确。

3.下列不属于厦门市政水务集团2025年重点推进的“智慧水务”项目的是：

A.管网漏损实时监测系统

B.水质在线预警平台

C.员工考勤数字化管理

D.供水管网GIS地理信息系统

答案：C

解析：智慧水务聚焦生产运营智能化，员工考勤属于企业管理范畴，非重点项目，故选C。

4.行政管理中“PDCA循环”的四个阶段依次是：

A.计划-处理-检查-执行

B.计划-执行-检查-处理

C.执行-计划-检查-处理

D.检查-计划-执行-处理

答案：B

解析：PDCA循环（戴明环）为Plan（计划）-Do（执行）-Check（检查）-Act（处理），故选B。

5.2025年厦门市启动“海绵城市”建设提质工程，其主要目的是：

A.增加城市景观水体

B.提高雨水资源利用效率，缓解内涝

C.减少自来水供应量

D.降低污水处理成本

答案：B

解析：海绵城市通过“渗、滞、蓄、净、用、排”综合措施，提升雨水消纳能力，缓解内涝并促进雨水利用，故选B。

6.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月，故选C。

7.下列属于可再生水资源的是：

A.深层地下水

B.冰川水

C.大气降水

D.海水

答案：C

解析：可再生水资源指可通过自然循环补充的资源，大气降水是水循环的关键环节，属于可再生资源，故选C。

8.厦门主要的境外调水水源是：

A.晋江

B.九龙江

C.闽江

D.汀江

答案：B

解析：厦门水资源依赖外调，主要通过九龙江北溪引水工程调水，故选B。

9.下列不属于水污染防治“三同时”制度内容的是：

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投产使用

答案：C

解析：“三同时”指环保设施与主体工程同时设计、施工、投产使用，不包含“同时验收”，故选C。

10.公共危机管理的首要原则是：

A.效率性原则

B.时间性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

答案：B

解析：公共危机需快速响应，避免损失扩大，时间性（及时性）是首要原则，故选B。

（二）多项选择题（11-15题，每题2分，共10分，少选得1分，错选不得分）

11.厦门市政水务集团的核心业务包括：

A.城市供水

B.污水处理

C.中水回用

D.水利工程建设

答案：ABCD

解析：集团承担全市供排水一体化运营，涵盖供水、污水处理、中水回用及相关工程建设，全选。

12.下列属于水质物理指标的是：

A.色度

B.浊度

C.氨氮

D.电导率

答案：ABD

解析：物理指标反映水的物理特性（色度、浊度、电导率），氨氮为化学指标，故选ABD。

13.2025年厦门市推动“节水型城市”建设的措施包括：

A.推广家庭节水器具

B.工业企业水重复利用率提升至90%

C.降低公共绿地灌溉用水定额

D.提高居民水价

答案：ABC

解析：节水型城市通过技术和管理措施节水，提高水价非主要措施，故选ABC。

14.下列属于供水管网漏损控制技术的是：

A.压力分区管理

B.声波检漏仪检测

C.管道材质升级（如球墨铸铁管替代钢管）

D.增加管网巡查频次

答案：ABCD

解析：漏损控制