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2025年人力资源服务合同协议含服务范围

甲方（委托方）：[客户企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（服务方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

统一社会信用代码：[代码]

资质证书编号：[相关资质证书编号]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供专业人力资源服务，乙方具备相应的服务能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务范围

双方同意，乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

1.1劳务派遣服务

乙方根据甲方提出的岗位需求，招聘、录用、派遣[具体数字]名工作人员至甲方指定的[具体工作地点，如XX省XX市XX区XX公司]工作，岗位涉及[具体岗位类别，如行政文员、生产线操作工等]。派遣期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

甲方负责向派遣员工提供明确的工作岗位说明、工作任务和考核标准，并负责对派遣员工进行现场工作管理、绩效考核和劳动纪律处分。乙方负责办理派遣员工的招聘、入职、劳动关系建立、工资发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源相关事务，并承担相应的法律责任。派遣员工的人身安全、工作安全由甲方负责保障。

1.2招聘服务

针对甲方[具体岗位名称，如高级软件工程师]的招聘需求，乙方提供以下招聘服务：制定招聘计划；通过[具体招聘渠道，如在线招聘网站、猎头寻访等]发布招聘信息；筛选简历，初步筛选合格候选人[具体数量]名；组织甲方参与的面试；进行背景调查（如需，明确调查范围）；向甲方推荐最终候选人；配合甲方完成录用决策及后续入职手续办理。本项招聘服务的完成时限为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起[具体天数]个工作日内完成[具体数量]名合格候选人的推荐。

1.3服务标准与要求

乙方承诺按照国家法律法规及行业规范提供上述服务，并满足以下标准：

（1）劳务派遣：派遣员工符合岗位要求，出勤率不低于[具体百分比]，无重大劳动争议事件。

（2）招聘服务：招聘完成率达到甲方要求的[具体百分比]，推荐的候选人符合甲方基本素质要求。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）权利：

a.对乙方提供的服务过程进行必要的监督和检查；

b.对乙方推荐的人员（招聘服务）或派遣员工（劳务派遣）有最终录用或使用决定权（劳务派遣）；

c.要求乙方按照合同约定提供服务，并达到约定的服务标准；

d.要求乙方遵守国家及地方有关劳动法律法规，承担因乙方违法行为导致的法律责任。

（2）义务：

a.按照本协议约定及时向乙方支付服务费用；

b.向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息、工作职责说明、绩效考核标准及必要的工作条件；

c.指派专门联系人，配合乙方处理与派遣员工相关的事务（劳务派遣）；

d.确保派遣员工在甲方工作期间遵守甲方的规章制度，承担因其违纪行为造成的相关责任（劳务派遣）；

e.确保支付给派遣员工的工资不低于当地最低工资标准，并承担派遣员工的社会保险费用（根据劳务派遣协议约定或双方另有约定）；

f.配合乙方进行必要的背景调查（招聘服务）。

2.2乙方的权利与义务

（1）权利：

a.按照本协议约定收取服务费用；

b.要求甲方提供履行合同所必需的信息、场地、设备及其他支持；

c.对派遣员工（劳务派遣）进行必要的岗前培训和管理；

d.对服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息承担保密义务。

（2）义务：

a.按照本协议约定的服务范围、内容、标准和要求，及时、有效地提供人力资源服务；

b.确保招聘到的候选人符合甲方基本要求（招聘服务），或确保派遣员工具备履行岗位职责的基本能力（劳务派遣）；

c.办理派遣员工（劳务派遣）的招聘、入职、合同签订、档案管理、工资社保缴纳等全部劳动关系手续，并承担相应法律责任；

d.保护甲方和派遣员工（劳务派遣）的合法权益，遵守国家及地方有关劳动法律法规；

e.对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、技术信息以及员工个人信息严格保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露；

f.定期向甲方提供服务报告，汇报服务进展情况（劳务派遣）；

g.协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议（劳务派遣）。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用

（1）劳务派遣服务费：按照派遣员工人数[具体数字]乘以[具体费率]元/人/月的标准计算，每月[具体日期]前结算当月费用。

（2）招聘服务费：根据招聘服务的具体类型和难度，按照[具体金额或费率]的标准收取。一次性招聘服务费在推荐[具体数量]名合格候选人并经甲方录用[具体比