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2025年乡镇工会年终工作总结范文(二篇)

第一篇

2025年，在镇党委、政府的坚强领导和上级工会的悉心指导下，我镇工会紧紧围绕镇中心工作，坚持以职工为本，积极履行各项职能，在组织建设、维权服务、职工活动等方面取得了显著成效，有力促进了乡镇经济社会的和谐稳定发展。

一、加强组织建设，提升工会凝聚力

1.扩大工会组织覆盖面

今年以来，我们把新建工会组织和发展会员作为重点工作来抓，通过深入企业宣传《工会法》《中国工会章程》等法律法规，提高企业经营者和职工对工会组织的认识。成立了专项工作小组，深入到各个企业和单位，特别是对新建企业和小微企业进行重点排查和指导。截至目前，全镇新组建工会[X]家，发展会员[X]人，涵盖了制造业、服务业、农业合作社等多个领域，进一步扩大了工会组织的覆盖面。

我们还加强了对村（社区）工会联合会的建设，充分发挥其在组织职工、服务职工方面的作用。通过建立健全村（社区）工会联合会的工作制度和运行机制，使其能够更好地为辖区内的职工提供服务。目前，全镇[X]个村（社区）均已建立了工会联合会，实现了村（社区）工会组织的全覆盖。

2.加强工会干部队伍建设

为提高工会干部的业务素质和工作能力，我们制定了详细的培训计划，定期组织工会干部参加业务培训。今年共举办了[X]期工会干部培训班，培训内容涵盖工会法律法规、工会业务知识、沟通技巧等方面。邀请了上级工会的领导和专家进行授课，通过理论讲解、案例分析、互动交流等方式，使工会干部们能够更好地掌握工会工作的方法和技巧。

同时，我们还注重加强工会干部的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的责任感和使命感。通过开展主题教育活动、组织参观学习等方式，使工会干部们能够更加坚定理想信念，更好地为职工群众服务。

二、强化维权服务，保障职工合法权益

1.推动工资集体协商工作

工资集体协商是维护职工合法权益的重要手段。我们积极推动企业开展工资集体协商工作，成立了工资集体协商指导小组，深入企业进行宣传和指导。通过举办工资集体协商培训班、发放宣传资料等方式，提高企业经营者和职工对工资集体协商的认识。

今年，全镇共有[X]家企业开展了工资集体协商工作，签订了工资集体合同，覆盖职工[X]人。通过工资集体协商，企业职工的工资水平得到了合理增长，职工的合法权益得到了有效保障。

2.加强劳动法律监督

为维护职工的合法权益，我们加强了劳动法律监督工作。成立了劳动法律监督委员会，定期对企业的劳动用工情况进行检查。重点检查企业是否依法签订劳动合同、是否按时足额支付工资、是否依法缴纳社会保险等情况。

今年，我们共开展劳动法律监督检查[X]次，检查企业[X]家，发现问题[X]个，下达整改通知书[X]份。通过劳动法律监督检查，有效地规范了企业的劳动用工行为，维护了职工的合法权益。

3.做好职工法律援助工作

为帮助职工解决劳动纠纷，我们建立了职工法律援助工作站，为职工提供免费的法律咨询和法律援助服务。组织了专业的律师团队，定期到职工法律援助工作站坐班，为职工解答法律问题。

今年，职工法律援助工作站共接待职工咨询[X]人次，受理法律援助案件[X]件，为职工挽回经济损失[X]万元。通过职工法律援助工作，有效地维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

三、开展职工活动，丰富职工精神文化生活

1.举办职工技能竞赛

为提高职工的技能水平，我们举办了职工技能竞赛活动。竞赛项目涵盖了电工、焊工、钳工、厨师等多个工种。共有[X]家企业的[X]名职工参加了竞赛。通过技能竞赛，激发了职工学技术、练本领的热情，提高了职工的技能水平。

对在技能竞赛中表现优秀的职工，我们给予了表彰和奖励，并推荐他们参加上级工会组织的技能竞赛。今年，我镇有[X]名职工在上级工会组织的技能竞赛中获得了奖项。

2.开展职工文体活动

为丰富职工的精神文化生活，我们组织开展了形式多样的职工文体活动。举办了职工运动会、职工文艺汇演、职工书法绘画摄影展等活动。共有[X]名职工参加了各项文体活动。

通过开展职工文体活动，增强了职工之间的交流与沟通，丰富了职工的精神文化生活，营造了积极向上的企业文化氛围。

四、加强困难职工帮扶，助力脱贫攻坚

1.精准识别困难职工

为做好困难职工帮扶工作，我们对全镇的困难职工进行了精准识别。成立了困难职工帮扶工作领导小组，制定了详细的困难职工识别标准和程序。通过入户调查、民主评议等方式，对全镇的困难职工进行了全面排查。

截至目前，全镇共识别出困难职工[X]户，其中深度困难职工[X]户，相对困难职工[X]户。对识别出的困难职工，我们建立了详细的档案，实行动态管理。

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