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企业人力资源管理系统开发与实施合同

合同编号：____________________

第一章合同订立

1.1合同当事人

1.1.1甲方（委托方）：____________________

1.1.2乙方（承建方）：____________________

1.2合同标的

1.2.1本合同标的为甲方企业人力资源管理系统（以下简称“系统”）的开发与实施。

1.3合同签订依据

1.3.1甲方根据企业发展战略和人力资源管理的实际需求，决定开发并实施企业人力资源管理系统。

1.3.2乙方具备企业人力资源管理系统开发与实施的相关资质和能力。

1.4合同签订时间

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同签订地点

1.5.1本合同签订地点为____________________。

第二章系统需求

2.1系统功能需求

2.1.1乙方应详细调查甲方企业的人力资源管理现状，明确系统需要实现的功能。

2.1.2系统功能应包括但不限于以下模块：

2.1.2.1人员信息管理

2.1.2.2招聘与配置

2.1.2.3绩效管理

2.1.2.4培训与发展

2.1.2.5薪酬福利管理

2.1.2.6考勤与考绩

2.1.2.7档案管理

2.1.2.8报表与分析

2.2系统功能需求

2.2.1系统应具备良好的稳定性、安全性和可扩展性。

2.2.2系统响应时间应满足用户需求，保证用户在使用过程中的流畅性。

2.3系统界面需求

2.3.1系统界面应简洁、美观，符合用户操作习惯。

2.3.2系统界面应支持多语言切换，以满足不同地域用户的需求。

第三章系统开发与实施

3.1开发周期

3.1.1乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统需求分析。

3.1.2乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统设计。

3.1.3乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统开发。

3.1.4乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统测试。

3.1.5乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统部署。

3.2实施计划

3.2.1乙方应根据合同要求，制定详细的实施计划，包括但不限于以下内容：

3.2.1.1系统安装与调试

3.2.1.2用户培训

3.2.1.3系统上线与试运行

3.2.1.4系统维护与升级

3.3质量保证

3.3.1乙方应保证系统开发的完整性和正确性。

3.3.2乙方应保证系统实施过程中的技术支持和服务。

第四章系统验收与交付

4.1验收标准

4.1.1系统功能应符合合同约定的需求。

4.1.2系统功能应符合合同约定的标准。

4.1.3系统界面应符合合同约定的要求。

4.2验收流程

4.2.1甲方应在乙方完成系统开发与实施后，按照合同约定的验收标准进行验收。

4.2.2乙方应配合甲方进行系统验收，并提供必要的支持。

4.3系统交付

4.3.1乙方应在系统验收合格后，将系统交付甲方使用。

4.3.2系统交付应包括以下内容：

4.3.2.1系统软件

4.3.2.2系统文档

4.3.2.3用户手册

4.3.2.4技术支持联系方式

第五章费用与支付

5.1费用总额

5.1.1本合同总费用为人民币____________________元整。

5.2费用构成

5.2.1系统开发费用：人民币____________________元整。

5.2.2系统实施费用：人民币____________________元整。

5.2.3培训费用：人民币____________________元整。

5.2.4其他费用：人民币____________________元整。

5.3支付方式

5.3.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付合同总费用的____%作为预付款。

5.3.2乙方在完成系统开发与实施后，甲方应在____个工作日内支付合同总费用的____%。

5.3.3系统验收合格并交付使用后，甲方应在____个工作日内支付合同总费用的____%。

5.3.4系统维护期间，甲方应按月支付维护费用。

5.4付款时间

5.4.1甲方应在合同约定的付款时间内支付相应款项。

5.5付款方式

5.5.1甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付款项。

5.6逾期付款

5.6.1若甲方未按约定时间支付款项，应向乙方支付____%的违约金。

第六章系统维护与升级

6.1维护服务内容

6.1.1乙方提供系统运行期间的免费技术支持，包括但不限于：

6.1.1.1系统故障排除

6.1.1.2系统功能优化

6.1.1.3系统功能调整

6.2维护服务期限

6.2.1本合同项下的系统维护服务期限为自系统交付之日起____年。