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2025年湖南选调生考试申论练习题及答案

2025年湖南省选调生考试《申论》试题

给定资料

资料1

2024年秋收季，记者在湘中地区S县走访发现，该县12个乡镇中，有8个乡镇将“高山黄桃”作为主导产业，种植面积超3.2万亩。但由于品种单一、上市时间集中，8月下旬至9月初，全县日均上市量达200吨，而本地市场消化能力仅80吨，冷链物流覆盖率不足30%，大量黄桃因滞销腐烂在田间。“前两年黄桃价格好，大家跟风种，现在烂在地里没人要。”马田镇果农老周蹲在果园里叹气，“县里倒是组织了几次直播带货，但主播不熟悉产品，话术千篇一律，一场直播才卖出去200斤。”

无独有偶，湘南地区T县3个相邻乡镇均以“生态大米”为招牌，主打“有机认证”“古法种植”，但缺乏统一标准，有的用有机肥，有的仍用化肥；有的标注“500克/袋”，有的标“480克/袋”，消费者难以分辨优劣。“我们的米质不比隔壁镇差，但他们找了明星代言，价格能卖高20%。”T县大塘村支书李建国坦言，“镇里没钱做品牌推广，合作社连个像样的包装设计都请不起。”

资料2

2024年湖南省乡村振兴局调研显示，全省行政村“两委”成员平均年龄52.3岁，其中40岁以下占比仅18.7%；大专及以上学历占比29.4%，较2020年提升5.2个百分点，但仍低于全国平均水平3.1个百分点。在湘西L乡，21个行政村中，有17个村的村支书为60岁以上老人，最年长的73岁；村文书多由村支书亲属兼任，“一人多岗、一职多责”现象普遍。“年轻人都去长沙、广东打工了，村里留不住人。”L乡组织委员张敏介绍，“今年招聘村后备干部，报名的只有3个人，两个是返乡陪读的妇女，一个是刚毕业的专科生，专业还是动漫设计。”

人才“引不进、留不住”的问题在产业领域更突出。湘北W县是传统蔬菜种植大县，全县蔬菜种植面积45万亩，但农业技术推广站仅有5名专业技术员，且均为50岁以上；新型农业经营主体中，具备电商运营、冷链管理、品牌营销能力的复合型人才占比不足5%。“我们想建一个蔬菜预处理中心，需要懂分拣、冷藏、物流的技术人员，但本地招不到，从外地聘的话，月薪至少1.2万，合作社根本负担不起。”W县绿丰蔬菜合作社负责人王芳说，“去年招了个学食品加工的本科生，干了3个月就辞职了，说‘村里没健身房、没咖啡馆，连快递都要跑5公里取’。”

资料3

2024年11月，农业农村部公布“全国数字乡村典型案例”，湖南怀化X村位列其中。这个曾因“地少、人穷、路差”被称为“后山沟”的小山村，通过数字化转型实现了“逆袭”。

X村的变化始于2022年。村“两委”联合县数字局，在全村铺设5G网络，建成“智慧农业大脑”平台，接入土壤墒情、气象监测、病虫害预警等23类传感器。“以前种柑橘全凭经验，现在看手机就能知道哪块地该浇水、哪片林子有虫灾。”村民老杨指着手机里的监测数据说，“平台还能自动生成施肥方案，去年我家果园亩产提高了15%，农药用量减少了20%。”

针对农产品销售难题，X村成立“村播学院”，邀请抖音、快手的农业主播定期培训，培养了27名“农民主播”。村集体注册“后山大橘”区域公用品牌，统一包装设计、质量标准、物流服务。2024年柑橘季，“农民主播”通过直播卖出120万斤柑橘，占总产量的60%，均价较传统批发渠道提高35%。更关键的是，直播吸引了23名年轻人返乡，其中8人成立了电商运营团队，3人开发了“柑橘溯源小程序”，村民人均可支配收入从2020年的8200元增至2024年的1.9万元。

“数字技术不仅让农业更高效，还重塑了乡村的吸引力。”X村党支部书记周小燕说，“现在村里有了快递驿站、数字农场体验区、青年创客空间，年轻人回来能创业、能顾家，日子比在城里舒坦。”

资料4

2024年9月，湖南省发布《关于加快推进乡村全面振兴的实施意见》（以下简称《意见》），明确提出“到2025年，全省乡村产业同质化率下降15%，培育县域特色产业集群20个以上；乡村人才缺口缩小30%，每万名农村人口拥有专业技术人员达12人；数字乡村覆盖率达60%，农产品电商销售额占比超25%”等目标。《意见》特别强调，要“坚持问题导向、因地制宜，杜绝‘一刀切’式产业规划”“建立乡村人才‘引育用留’全链条机制”“推动数字技术与乡村产业、治理、文化深度融合”。

资料5

2024年12月，中央农村工作会议指出，“要锚定建设农业强国目标，扎实推进乡村振兴，重点做好‘土特产’文章，激活乡村内生动力。”湖南省委主要领导在全省农村工作会议上强调，“湖南是农业大省，乡村振兴要突出‘湘味’，把优势资源转化为发展胜势，让农民在乡村振兴中有更多获得感。”

作答要求

1.根据“给定资料1-2”，概括当前湖南乡村振兴中面临的主要问题。（20分）

要求：全