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吃拿卡要,整改措施(范文)

吃拿卡要问题严重损害了单位的形象，破坏了正常的工作秩序和社会公平正义，必须采取切实有效的整改措施加以解决。以下围绕思想教育、制度建设、监督检查、惩处问责等方面为你生成一份整改措施：

加强思想教育，筑牢廉洁自律防线

1.开展专题廉政教育活动：制定详细的廉政教育计划，定期组织全体工作人员参加专题廉政培训。邀请纪检监察部门的专家进行授课，深入讲解党纪国法，特别是针对吃拿卡要行为的相关法律法规和纪律规定，通过真实案例分析，揭示吃拿卡要行为的严重后果和危害。每季度至少开展一次集中培训，每次培训时间不少于2小时。同时，利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等平台，定期发布廉政警示信息和典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。

2.强化职业道德教育：将职业道德教育纳入日常培训体系，通过举办职业道德讲座、开展主题讨论等形式，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守。强调廉洁奉公、服务群众的职业理念，让工作人员深刻认识到吃拿卡要行为对职业形象和个人前途的负面影响。每月组织一次职业道德学习活动，鼓励工作人员结合自身工作实际，分享心得体会，促进相互学习和交流。

3.开展廉政谈话：建立廉政谈话制度，单位领导与工作人员进行定期廉政谈话。谈话内容包括了解工作人员的思想动态、工作情况以及是否存在吃拿卡要的潜在风险等。对于重点岗位和关键环节的工作人员，要进行重点谈话，提醒他们时刻保持警惕，严格遵守廉洁自律的各项规定。廉政谈话要做好记录，确保谈话效果。每年至少进行一次全面的廉政谈话，对于新入职的工作人员，要在入职后一个月内进行廉政谈话。

完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全岗位廉政风险防控机制：对单位的各个岗位进行全面的廉政风险排查，确定风险等级和防控措施。针对容易发生吃拿卡要行为的重点岗位和关键环节，如行政审批、执法监管、资金管理等，制定详细的防控措施和工作流程。明确岗位责任和权力边界，防止权力滥用。定期对廉政风险防控机制进行评估和完善，确保其有效性和适应性。每半年对廉政风险防控机制进行一次评估，根据评估结果及时调整防控措施。

2.完善财务管理制度：加强对单位财务收支的管理，严格执行财务审批制度。规范经费报销流程，明确报销标准和审批权限，杜绝虚假报销和违规开支。加强对专项资金的管理，确保资金使用的合理性和透明度。定期对财务账目进行审计，发现问题及时整改。建立财务公开制度，定期公布单位的财务收支情况，接受全体工作人员和社会公众的监督。

3.建立健全监督考核制度：建立内部监督和外部监督相结合的监督机制。内部监督方面，成立专门的监督小组，定期对工作人员的工作行为进行检查和监督。加强对行政审批、执法监管等重点工作的全过程监督，确保工作程序合法、公正。外部监督方面，设立举报电话、邮箱等举报渠道，广泛接受社会公众的监督和举报。对收到的举报信息，要及时进行调查核实，依法依规处理。建立健全考核评价制度，将廉洁自律情况纳入工作人员的绩效考核体系。对存在吃拿卡要行为的工作人员，实行一票否决制，取消其年度评优评先资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

加强监督检查，及时发现和纠正问题

1.开展定期检查：制定详细的监督检查计划，定期对单位的各项工作进行检查。检查内容包括工作人员的工作纪律、廉洁自律情况、行政审批和执法监管工作的合法性和公正性等。对检查中发现的问题，要及时进行整改，并对相关责任人进行严肃处理。每季度开展一次全面的监督检查，对重点工作和关键环节要进行不定期的专项检查。

2.加强对重点领域和关键环节的监督：加强对行政审批、执法监管、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的监督。对行政审批事项，要严格按照规定的程序和标准进行审核，防止出现违规审批和吃拿卡要行为。对执法监管工作，要加强对执法人员的监督管理，规范执法行为，确保执法公正。对工程建设和物资采购项目，要加强对招投标、合同签订、资金支付等环节的监督，防止出现围标串标、行贿受贿等问题。

3.建立健全信息共享机制：加强与纪检监察、审计、司法等部门的沟通协作，建立信息共享机制。及时向相关部门通报发现的问题和线索，配合相关部门开展调查处理工作。加强对吃拿卡要行为的打击力度，形成工作合力。定期召开联席会议，交流工作情况，研究解决工作中存在的问题。

严肃惩处问责，形成强大威慑力

1.严格执行纪律处分：对发现的吃拿卡要行为，要依法依规进行严肃处理。根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。对受到纪律处分的工作人员，要进行跟踪教育和管理，帮助其认识错误，改正错误。

2.实行责任追究制度：对存在吃拿卡要行为的工作人员，不仅要追究其个人责任，还要追究相关领导的领导责任。对因管理不善、监督不力导致本单位出现吃拿卡要行为的