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2025年设备监理师设备安全监理中的“吹哨人”制度与内部举报处理责任专题试卷及解析1

2025年设备监理师设备安全监理中的“吹哨人”制度与内

部举报处理责任专题试卷及解析

2025年设备监理师设备安全监理中的“吹哨人”制度与内部举报处理责任专题试卷

及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在设备安全监理中，“吹哨人”制度的核心目的是什么？

A、提高设备生产效率

B、保障设备安全运行

C、保护举报人合法权益

D、降低企业运营成本

【答案】C

【解析】正确答案是C。“吹哨人”制度的核心在于保护举报人合法权益，鼓励内部人

员揭露安全隐患。A选项与安全监理无直接关联；B选项是安全监理的目标但非吹哨人

制度核心；D选项属于企业管理范畴。知识点：吹哨人制度的立法宗旨。易错点：混淆

制度目标与安全监理目标。

2、根据我国现行法规，设备监理单位对内部举报的处理时限是？

A、24小时内

B、3个工作日内

C、7个工作日内

D、15个工作日内

【答案】B

【解析】正确答案是B。《安全生产法》规定举报处理应在3个工作日内启动调查。

A选项过于理想化；C、D选项超出法定时限要求。知识点：举报处理程序规范。易错

点：记忆模糊时易选择较长时限。

3、下列哪项不属于“吹哨人”保护措施？

A、身份信息保密

B、人身安全保障

C、经济奖励承诺

D、职务晋升优先

【答案】D

【解析】正确答案是D。职务晋升优先不属于法定保护措施，可能引发新的不公。A、

B、C均为《举报人保护条例》明确规定的保护内容。知识点：吹哨人保护机制。易错

点：将企业激励措施与法定保护混淆。

4、设备安全监理中，内部举报最有效的处理方式是？

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A、直接公开曝光

B、移交司法机关

C、启动内部调查

D、建议举报人离职

【答案】C

【解析】正确答案是C。内部调查是规范处理的首选程序，符合分级处理原则。A选

项可能违反保密规定；B选项适用于涉嫌犯罪情形；D选项明显不当。知识点：举报处

理流程。易错点：忽视程序正义直接追求结果。

5、关于“吹哨人”制度，下列说法正确的是？

A、仅适用于国有企业

B、举报必须实名制

C、保护范围包括合同工

D、仅限设备质量问题

【答案】C

【解析】正确答案是C。保护范围涵盖所有用工形式，包括合同工。A选项错误，制

度适用于所有企业；B选项错误，允许匿名举报；D选项错误，涵盖所有安全问题。知

识点：制度适用范围。易错点：对用工形式的保护范围理解不全。

6、设备监理单位在举报处理中的首要责任是？

A、维护企业声誉

B、核实举报内容

C、控制信息传播

D、追究举报人责任

【答案】B

【解析】正确答案是B。核实举报内容是处理程序的核心环节。A选项不应成为首

要考虑；C选项需在核实后进行；D选项完全违背制度初衷。知识点：监理单位责任界

定。易错点：将企业利益置于安全责任之上。

7、下列哪种情形不属于“吹哨人”制度保护的举报？

A、设备设计缺陷

B、违反操作规程

C、同事个人隐私

D、安全检测造假

【答案】C

【解析】正确答案是C。个人隐私不属于安全监理范畴，不受该制度保护。A、B、D

均属于设备安全问题。知识点：举报内容范围界定。易错点：扩大举报范围至非安全问

题。

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8、举报人保护制度中，最关键的保障措施是？

A、法律援助支持

B、就业安置帮助

C、信息保密机制

D、经济补偿标准

【答案】C

【解析】正确答案是C。信息保密是防止打击报复的基础保障。A、B、D属于辅助

措施。知识点：保护措施重要性排序。易错点：忽视保密的基础性作用。

9、设备监理师在举报处理中应遵循的首要原则是？

A、效率优先原则

B、客观公正原则

C、保密优先原则

D、企