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谈心记录
时间2014年7月15日地点业务楼213室
谈话人职务乘务长
谈话对象职务乘务长
谈话安全意识与作风整顿
正对现在安全不断发生谈一下自己的想法和安
全意识
：首先做好自己，尤其舱门是我们乘务员的饭碗，操
作时必须严格按照要求步骤来
自己身上还有哪些不安全隐患，整改措施
谈
：飞航班时，有时候飞行时间短，服务程序很赶，空
话
中颠簸时，还在赶着服务
内
对今后工作计划打算，下半年工作计划
容
：安全方面坚决不能出错，严格做好客舱四条红线和
（
六条禁令，带领好组员，严格管理。
要针对7.10现滑梯释放，我绝对不能因为各种客观出
点安全方面的错，滑梯是我们乘务员的饭碗，有规定有要求，
）只要按照步骤要求来就不会犯错。但从客观角度考虑，我
觉有很多不合理的规定1乘务员的休息期不能保障，36小
时没有严格按照R4运行要求执行2乘务员生病既然要请
假不应该再让坚持32014新的出台非常不人性，
没有切身为乘务员减压而是想尽办法为乘务员施压惩罚。
为什么被航医停飞要扣乘务员积点？为什么病假回来不
是降号位就是飞惩罚航班？生病已经是身体上的不适，回
来飞惩罚航班不是雪上加霜吗？管理层应该让员工干得
开心，员工才会让飞得放心，一味地施压惩罚只会适
得其反。
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