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医疗机构工作人员廉洁从业行动计划

为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强医疗机构工作人员廉洁从业管理，规范执业行为，维护群众健康权益，结合医疗机构实际情况，制定本廉洁从业行动计划。

工作目标

通过开展廉洁从业行动，增强医疗机构工作人员的廉洁自律意识，规范医疗服务行为，有效遏制医药购销和医疗服务中的不正之风，建立健全长效机制，营造风清气正的医疗环境，提高群众对医疗服务的满意度。

工作范围

本行动计划适用于医疗机构内的所有工作人员，包括医生、护士、医技人员、管理人员以及后勤保障人员等。

主要内容

加强廉洁教育

1.开展专题培训：定期组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，解读相关法律法规和政策文件，如《中华人民共和国医师法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等，分析医疗领域典型腐败案例，通过案例剖析，让工作人员深刻认识到违法违纪行为的严重后果。培训频率每季度不少于1次。

2.进行廉政谈话：医疗机构领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门工作人员开展廉政谈话，每年至少进行1次。谈话内容要结合岗位特点，强调廉洁从业的重要性，了解工作人员的思想动态和工作情况，及时发现并纠正潜在的廉洁风险。

3.开展警示教育活动：组织工作人员参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政文化展览等，通过直观的方式，增强工作人员的廉洁意识和拒腐防变能力。每年至少开展2次警示教育活动。

4.加强职业道德教育：将职业道德教育纳入工作人员的继续教育课程，通过开展主题演讲、案例讨论等形式，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守，弘扬救死扶伤的人道主义精神。

完善制度建设

1.修订完善廉洁从业制度：对现有的廉洁从业相关制度进行全面梳理和修订，结合实际情况，制定更加具体、可操作性强的制度规范，明确工作人员在医疗服务、医药购销、人事管理等方面的行为准则和禁止性规定。

2.建立健全监督考核机制：成立廉洁从业监督小组，定期对工作人员的廉洁从业情况进行监督检查。建立考核评价体系，将廉洁从业情况纳入工作人员的绩效考核、职称评定、评先评优等工作中，对违反廉洁规定的人员实行“一票否决”。

3.完善信息公开制度：通过医疗机构官方网站、微信公众号等渠道，及时公开医疗服务项目、收费标准、药品和医疗器械采购价格等信息，接受社会监督。同时，设立举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理。

4.加强药品和医疗器械采购管理：严格执行药品和医疗器械集中采购制度，规范采购流程，加强对采购过程的监督。建立供应商诚信档案，对存在商业贿赂等不良记录的供应商，取消其供货资格。

规范医疗服务行为

1.合理检查、合理用药：加强对临床诊疗行为的管理，制定临床诊疗指南和规范，引导医生合理检查、合理用药。建立处方点评制度，定期对处方进行点评，对不合理用药的医生进行提醒和干预。

2.严禁收受“红包”“回扣”：明确禁止工作人员收受患者及其家属的“红包”、礼品、礼金以及医药企业给予的“回扣”等不正当利益。对违反规定的人员，按照有关法律法规和纪律规定进行严肃处理。

3.规范医疗服务收费：严格执行国家医疗服务收费标准，严禁自立项目收费、分解项目收费、重复收费等违规行为。加强对收费环节的监督检查，定期对收费情况进行审计，确保医疗服务收费合理、透明。

4.加强医疗安全管理：建立健全医疗安全管理制度，加强对医疗质量的控制和管理，防范医疗事故的发生。加强对医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和应急处理能力。

强化监督执纪问责

1.加强内部监督：廉洁从业监督小组要定期对医疗机构的重点部门和关键环节进行监督检查，如药品采购、财务收支、人事管理等。对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为要严肃查处。

2.配合外部监督：积极配合纪检监察、卫生健康等部门的监督检查，如实提供相关资料和情况。对上级部门交办的问题线索，要认真进行调查处理，并及时反馈处理结果。

3.严肃问责追究：对违反廉洁从业规定的工作人员，根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。同时，对因管理不善导致本单位出现严重廉洁问题的部门负责人，要追究其领导责任。

实施步骤

动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立医疗机构廉洁从业行动计划领导小组，明确各成员的职责分工。

2.制定详细的行动计划实施方案，明确工作目标、任务、步骤和要求。

3.召开动员大会，对廉洁从业行动计划进行全面动员部署，提高工作人员的思想认识。

组织实施阶段（[具体时间区间2]）

1.按照行动计划的要求，全面开展廉洁教育、制度建设、规范医疗服务行为等各项工作。

2.定期召开工作推进会，及时总结工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。

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