职场转型如何突破路径依赖对抗熵增.pdfVIP

职场：如何更好地实现，对抗「熵增定

律」？

这一讲，我们来过「关」，我来和你说说，在现在这个VUCA时代（变幻

莫测的时代），如何更好地实现职场，对抗「熵增定律」？

01什么是熵增定律

很多人会在职业生涯中遇到瓶颈，有些人是职业倦怠，每天早晨不想上班；有

些人则是遭遇玻璃天花板，虽然努力却很低效。这两种情况的出现，都是「熵增定

律」的体现。

什么是熵增定律？

打个比方，你倒一杯热水，放在桌子上，一开始热水很烫，冒着白烟。但不要

2个小时，热水就会慢慢变凉，直到和室温趋于一致；一部新买的，你使用的

时间越长，也会越来越卡。

学家克劳修斯说，在一个孤立系统中，如果没有外力做功，那么环境中的

都会因为摩擦力，在有限时间里停下；各种势能也会；温度也会趋同。最

终，整个系统会为死气沉沉、毫无生气的一团物质。

对应我们的职场，如果你在一个封闭环境里呆得久了，会越来越和身边的同事

趋同，每天做的事情都在自己的舒适圈里，很可能会变成一个用1年经验工作10

年，甚至更久的人。

这就是熵增定律。

大多数人在面对这个困境时，往往会被2个问题死死缠绕：

第一，明明想要做职场，但却迟迟拖延不去行动，？

第二，能行动，但不知道怎样做职场（对抗熵增定律）最有效？

02如何克服拖延，摆脱路径依赖

相信很多在职场打拼多年的人，都会有这样的体验，觉得自己的岗位越待越没

意思，自己在工作中的价值感也越来越低，想要去更好的公司谋求更好的发展，但

又觉得辞职跳槽都很，于是迟迟不去行动，待在老地方「混日子」，错失一个

又一个机会。

面对这种情况，我们不难发现，人生节点，我们第一个要突破的：就是打

破上面说的这种「封闭思维」。

怎样才能打破封闭思维，接入开放思维呢？

是：你要警惕路径依赖。

路径依赖是一种惯性，是我们一旦作出了某种选择后就会不自觉地不断自我强

化，以致轻易很难走出去的一种困境，所以这就造成了你的拖延。

比如假如你以前是从事行政工作的，你很可能会已经习惯每天按部就班做一些

日常事务性工作作为对公司的交付；如果突然要你负责去做新运营，在不确定

中追热点更文，你就会特别；又或者你是一个汽车销售，你已经花了几年的功

夫把各种汽车车型、模块背得滚瓜烂熟，此时如果要你转行去做销售，你

也会觉得自己多年的功力被废了，很是可惜。

的确，由于路径依赖的存在，虽然是你已经看到的一个不为之的一个

趋势，但你的大脑依然会受到路径依赖的制约，只要不是有意识地去冲破依赖，突

破封闭系统，诸如「等下个月、等下个季度、等明年金三银四」这类想法就会充斥

你的头脑，让你在不断的等待中错过许多机会。

我以前是做生产制造的，一方面，我原本也以为自己在这个圈子以外找不到其

他可能；另一方面，又认为完全甩开过往的经验的确会很可惜。可如果我始终这样

想、这样做，那么我可能至今仍旧在原来的旧环境中，慢慢地和环境趋同，然后每

天做相同的事情，每天过着期盼下班、期盼节假日的日子。

可后来，你已经知道，我通过写作在工作之外找到了突破口，走出了生产制造

的舒适圈，从此走出一条不一样的路。

我可以摆脱路径依赖，你也可以。

所以，接下去要一起讨论的内容，就是我根据前人的总结和自己的经

验，帮助你用能耗最低的方式，摆脱路径依赖，实现职场，对抗熵增定律的有

效方法。

03两种路径

这两种路径，一条比较稳妥，另一条相对激进。

先来说稳妥的这条