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安全生产月活动策划方案及执行手册

前言

安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石。每年一度的“安全生产月”活动，正是我们集中强化安全意识、提升安全技能、排查安全隐患、夯实安全基础的关键契机。本手册旨在提供一套系统、务实的活动策划与执行指南，帮助各单位有序、有效地组织开展安全生产月活动，力求活动不走过场、不流于形式，真正取得实效，推动企业安全生产形势持续稳定向好。

一、活动策划与准备阶段

（一）明确活动主题与目标

每年的安全生产月都会有一个全国性的统一主题，各单位应在此基础上，结合自身行业特点、年度安全工作重点以及当前存在的突出问题，进一步细化和明确本单位安全生产月活动的具体主题和核心目标。目标设定应具体、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制，例如：员工安全知识知晓率提升多少个百分点，隐患排查数量及整改率达到多少，特定类型事故发生率降低多少等。

（二）成立活动组织领导机构

为确保活动的顺利推进和有效落实，应成立由企业主要负责人牵头的安全生产月活动领导小组，成员可包括分管安全负责人、各部门负责人及相关专业技术人员。领导小组下设办公室，负责活动的日常组织、协调、宣传、督促和总结工作。明确各级人员的职责分工，确保事事有人管，责任有人负。

（三）制定详细活动方案

这是活动成功的关键。方案应至少包含以下内容：

1.活动主题与口号：既要呼应上级要求，也要结合企业实际，力求简洁、鲜明、有号召力。

2.活动时间：通常与全国安全生产月时间同步，可根据需要适当提前预热或延后总结。

3.参与对象：明确是全体员工，还是特定部门或岗位。

4.主要活动内容与形式：这是方案的核心，需详细列出计划开展的各项活动，如安全知识培训、案例警示教育、应急演练、隐患排查、知识竞赛、安全文化建设等，并初步设想各活动的组织形式和大致安排。

5.组织保障：包括组织领导、人员分工、物资准备、经费预算等。

6.宣传方案：如何利用内部宣传栏、网站、公众号、横幅、电子屏等多种渠道进行活动预热、过程报道和成果展示。

7.进度安排：制定详细的活动日程表，明确各项活动的起止时间、负责人。

8.预期效果与评估方式：如何衡量活动是否达到了预设目标。

（四）编制活动经费预算

根据拟定的活动内容，实事求是地编制活动经费预算，包括宣传物料制作费、专家讲课费、活动奖品、应急演练物资消耗、场地布置等。预算应精打细算，确保每一分钱都用在刀刃上，并按规定程序报批。

（五）准备活动物料与资源

根据活动方案，提前采购或制作所需的宣传品、培训教材、学习资料、竞赛道具、演练器材等。如需外部资源支持，如聘请安全专家、租赁场地设备等，应提前联系落实。同时，梳理内部可利用的资源，如会议室、培训师、技术骨干等。

（六）活动预热与宣传动员

在安全生产月正式启动前一周左右，应开始进行预热宣传。通过多种渠道发布活动预告，营造浓厚的安全氛围，激发员工参与活动的积极性和主动性。召开动员大会，由企业主要负责人进行动员讲话，明确活动意义、目标和要求，统一思想，提高认识。

二、活动组织与实施阶段

（一）举行活动启动仪式

在安全生产月的第一个工作日或设定的特定日期，举行简洁而隆重的启动仪式。可邀请上级领导、相关方代表参加（如适用）。仪式内容可包括领导致辞、员工代表宣誓、安全承诺签名、活动方案宣读等环节，旨在正式拉开安全生产月活动的序幕，提升活动的严肃性和影响力。

（二）深入开展安全宣传教育活动

1.安全知识学习与培训：

*内容：围绕本年度活动主题，结合企业风险特点，组织学习安全生产法律法规、标准规范、公司安全管理制度、岗位安全操作规程、应急处置措施、职业健康防护知识等。

*形式：可采用集中授课、专题讲座、观看教学视频、线上学习平台自学、知识手册发放等多种形式。邀请安全领域专家或内部资深安全管理人员进行授课，确保培训质量。

2.事故案例警示教育：

*内容：选取与本行业、本企业类似的典型生产安全事故案例，特别是近期发生的事故案例进行深度剖析。

*形式：组织观看事故警示教育片、图片展，通报事故经过、原因、责任追究及教训启示，让员工深刻认识到事故的危害性，引以为戒。

3.安全文化建设活动：

*形式：举办“安全在我心中”主题征文、演讲比赛、安全漫画/海报设计大赛、安全标语征集、安全主题文艺汇演等。通过这些员工喜闻乐见的形式，潜移默化地传播安全理念，增强安全意识。

*阵地建设：充分利用企业宣传栏、网站、微信公众号、内部刊物、电子显示屏等阵地，开设安全生产月专栏，及时报道活动进展、宣传安全知识、分享安全经验。

（三）广泛开展安全体验与技能提升活动

1.应急演练：

*类型：根据企业风险评估结果和应急预案，有针对性地组织开展火灾、触电、机械伤害、中毒窒息、泄漏、