中心医院职工健康教育与健康促进专题培训制度6篇.docxVIP

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中心医院职工健康教育与健康促进专题培训制度

为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定医院职工健康教育与健康促进专题培训制度。

一、成立健康促进组织机构和领导小组，定期召开会议，负责健康促进继续教育相关制度的制定和落实，将健康促进工作纳入医院工作计划。

二、将健康教育、健康促进培训纳入继续医学教育管理，定期分批组织各科室健促骨干参加各级健康促进专业培训。

三、每年组织职工参加健康教育及健康促进继续教育或培训，系统学习健康促进及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平?医院在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况进行测试。

四、每年对职工进行体检，并对体检结果进行分析汇总，针对本院医护人员中普遍存在的健康问题开展相关干预活动?按健康促进台账资料规范化管理要求，按统一规定整理归档，以年度为单位保存健康促进资料。

五、公共卫生科在医院组织的岗前培训中对职工进行健康促进理论与技能等宣教。

六、各科室健康促进培训人员在接受院级培训后，及时做好科室内二次培训工作，要求科内人员掌握知晓。

信息资源共享管理制度

一、不经主管部门批准，任何部门或个人均无权将医院信息系统数据库中的任何信息资源有偿或无偿地转移给院外用于任何目的。违反本规定的个人或部门负责人将会受到相应的行政处罚直至追究法律责任。

二、医院信息系统数据库中信息资源的共享权限要根据本规定的原则制定，由信息部负责解释和实施。

三、信息的共享是双向的。任何一个部门无权拒绝其它部门对本部门负责录入和管理的数据的共享，但共享必须是经过授权的、合法的。

四、各部门对信息的录入必须保证其及时、准确和完整。

五、医生有权从计算机中读取容许其处置的个体病人的全部诊疗信息并用于辅助诊疗。不容许任何部门和个人采取任何借口和手段予以拒绝。医生无权成批地检索病人信息，如因教学、科研确有需要，需经主管部门批准。

六、医生不得不经信息发生和录入部门的同意私自将计算机中的病人信息用于科研、教学和任何公开发表的文献中。

七、临床应用上公布给全院计算机屏幕显示的病人检查、化验结果，图形、图像应当与其它介质公布的结果相一致，并且拥有同等效力。信息的产出科室对录入并公布的计算机内的数据、结果与对其它介质公布的数据、结果负有同等责任。

八、未经医务部和主管院长批准，我院提供给病人、院外和进病案的各种检查、化验结果的正式报告仍保留现有的形式和管理制度，由医技科室签字后发出。医生或其它任何人无权从异地计算机打印正式报告。计算机打印的非正式报告格式应与正式报告有区别。

医院感染管理核心制度

一、医院感染流行暴发报告与控制制度

二、医务人员手卫生制度

三、多重耐药菌感染的预防与控制制度

四、非结核分枝杆菌医院感染预防与控制制度

五、医院消毒制度

六、医院隔离制度

七、医院感染管理知识培训制度

八、职业暴露报告及处置制度

九、医院感染监测制度

十、消毒药械和一次性医疗器械、器具的管理制度

十一、医疗废物管理制度

十二、重点部位医院感染预防与控制制度(呼吸机相关性肺炎、导管相关性血流感染、导尿管相关性尿路感染、外科手术部位感染等)

十三、重点部门医院感染管理制度（手术室、消毒供应中心、内镜室、临床实验室、ICU、口腔科、急诊科、介入诊疗科、血液病房等）

医院突发新闻事件应对制度

为加强对医院宣传工作的管理，提高应急处置能力，及时有效地应对突发新闻事件，保障医疗工作的正常开展，按照《突发事件应对法》要求，结合我院工作实际，制定本制度。

一、认真学习、宣传、贯彻、落实《突发事件应对法》（以下简称《突发事件应对法》）精神，了解、掌握《突发事件应对法》的基本内容，深刻理解《突发事件应对法》的重大意义和立法宗旨，进一步增强干部、职工对《突发事件应对法》的认识。

二、加强对医院新闻宣传工作的领导，党委书记负总责，各分管业务的领导负责督促各分管部门的宣传工作。

三、健全和完善《医院宣传工作管理办法》、《医院新闻发言人制度》、《医院新闻宣传工作通气制度》、《医院信息通报制度》、《医院新闻采访接待制度》等各项制度，切实做到从组织上、制度上有效保障《突发事件应对法》落到实处。

四、宣传科要了解、熟悉医院各敏感部门应急预案，了解各部门的工作任务和职责。

五、宣传科要加强自身应急能力建设，做到脑勤、嘴勤、腿勤、眼勤、手勤，使医院突发新闻事件得到有效应对。

六、建立医院、职能部门、临床医技科室三级突发新闻事件速报网点。组建院报通讯员队伍，加强卫生新闻写作培训工作。

七、配备必要的新闻宣传工具，保障医院新闻信息畅通，并得到有效报送，为宣传科应对突发新闻事件提供可靠依据。

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