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2025北京国家大剧院客服中心有限责任公司招聘1人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,有关考核的表述不正确的是()。

A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核

D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的,最多不超过

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确,《事业单位工作人员考核暂行规定》第十九条规定;“当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育。”B项正确,《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十二条、二十三条规定:“事业单位在年度考核时设立非常设性的考核委员会或考核小组,在单位负责人的领导下,负责年度考核工作。考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成。”C项正确,《事业单位工作人员考核暂行规定》第十四条、第五项规定:“将考核结果以书面形式通知被考核人。考核事业单位担任各级领导职务的工作人员,必要时,可以进行民主评议或民意测验。”第十六条规定:“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,考核组织在十日内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服,可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”D项错误,《事业单位工作人员考核暂行规定》第十条规定:“年度考核要严格坚持标准,符合实际,被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的百分之十。最多不超过百分之十五。”故本题选D。

2、根据马克思劳动价值理论,抽象劳动和具体劳动分别决定商品的()。

A.价值和使用价值

B.使用价值和交换价值

C.交换价值和使用价值

D.使用价值和价值

【答案】:A

【解析】本题考查哲学常识。各种不同质的特殊的具体劳动,创造出不同质的使用价值。如成衣工人的具体劳动,生产出五彩缤纷的服装,面包工人的具体劳动,生产出各式各样的面包。生产使用价值的各种具体劳动,是有用性质各不相同的劳动。如果把生产活动的特定性质撇开,生产活动就只剩下一点:它是人类劳动力的耗费。比如:尽管缝和织是不同质的生产活动,但二者都是人的脑、肌肉、神经、手等等的生产耗费,从这个意义上说,二者都是人类一般劳动,即抽象劳动。作为价值所体现的,就是这种相同的、一般人类劳动的凝结。故本题选A。

3、我国上市公司区分A股,B股,H股的主要依据是()。

A.上市地点和所面对的投资者

B.上市公司的业绩

C.上市公司的经营类别

D.上市公司所在地

【答案】:A

【解析】本题考查微观经济。A项正确,我国上市公司的股票有A股、B股、H股、N股和S股等的区分。这一区分主要依据股票的上市地点和所面对的投资者而定:(1)A股的正式名称是人民币普通股票,是由我国境内的公司发行,供境内机构、组织或个人(不含台、港、澳投资者)以人民币认购和交易的普通股股票。(2)B股的正式名称是人民币特种股票,它是以人民币标明面值,以外币认购和买卖,在境内(上海、深圳)证券交易所上市交易的,投资人限于外国的自然人、法人和其他组织,香港、澳门、台湾地区的自然人、法人和其他组织,定居在国外的中国公民,中国证监会规定的其他投资人。(3)H股,即注册地在内地、上市地在香港的外资股。香港的英文是HongKong,取其字首,在港上市外资股就叫做H股。B项错误,上市公司的业绩指的是通过每股收益知道当季的业绩,通过每股的净资产知道每股的价值,通过每股净资产收益率知道公司的盈利能力,通过每股资本公积金知道公司的实力。C项错误,上市公司的经营类别主要有股票型上市公司和债券型上市公司。D项错误,上市公司所在地一般有三种:①上市分为中国公司在中国境内上市或上海、深圳证券交易所上市(A股或B股)、②中国公司直接到境外证券交易所(比如纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、伦敦证券交易所等)(H股)以及③中国公司间接通过在海外设立离岸公司并以该离岸公司的名义在境外证券交易所上市(红筹股)。一般八千万股以上的在上海,其它的在深圳,再就是其他的原因,在国外上市。故本题选A。

4、计划工作在管理工作中具有()。

A.先导性

B.超前性

C.战略性

D.重要性

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。计划工作是指制定计划,就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要的主观可能,通过科学的预测,提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。A项正确,计划工作是指

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