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自动离职协议书范本大全

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方因个人原因，决定自动离职，经甲、乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方自动离职相关事宜达成如下协议：

一、离职确认

1.乙方确认于[具体离职日期]因个人原因向甲方提出自动离职申请，甲方同意乙方自该日起正式离职，双方的劳动关系自该日起解除。

2.乙方承诺在离职前已按照甲方的规章制度和工作要求，完成了工作交接、物品归还等相关手续。具体交接内容如下：

工作交接

乙方已将负责的[具体项目名称1]的相关资料，包括但不限于项目文档、设计图纸、客户信息等，以纸质和电子文档的形式移交给甲方指定的人员[接收人姓名1]，并确保资料的完整性和准确性。

对于正在进行的[具体项目名称2]，乙方已向接手人员[接收人姓名2]详细介绍了项目的进展情况、当前存在的问题及后续的工作计划，并提供了必要的技术支持和指导。

乙方已将工作中使用的各类账号和密码，如办公系统账号、客户管理系统账号等，全部移交给甲方相关部门，并协助完成了账号权限的变更。

物品归还

乙方已归还从甲方借用的所有办公用品，包括但不限于笔记本电脑[品牌及型号1]、打印机[品牌及型号2]、移动硬盘[容量及品牌3]等，并经甲方相关人员验收确认无损坏。

乙方已归还甲方发放的工作证件、门禁卡、钥匙等物品，确保甲方的正常办公秩序不受影响。

二、工资及福利结算

1.工资结算

甲方应按照乙方的实际出勤天数和工资标准，结算乙方自[上一次工资结算日期]至[离职日期]的工资。具体工资明细如下：

基本工资：[X]元

绩效工资：[X]元（根据乙方的绩效考核情况确定）

加班工资：[X]元（如有加班情况，按照甲方的加班管理制度计算）

其他补贴：[X]元（如交通补贴、餐补等）

上述工资总额为[X]元，甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：[银行名称]

账号：[银行账号]

户名：[姓名]

2.奖金及提成结算

若乙方在离职前有未发放的奖金或提成，甲方应按照公司的相关规定和考核标准进行结算。经双方确认，乙方应得的奖金为[X]元，提成金额为[X]元。甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将奖金和提成一并支付至乙方指定的银行账户。

3.福利结算

甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。乙方的社会保险和住房公积金缴纳至[具体月份]。

对于乙方未使用的带薪年休假、病假等法定假期，甲方将按照相关规定进行折算，并以工资的形式支付给乙方。经计算，乙方未使用的带薪年休假为[X]天，折算工资为[X]元；未使用的病假为[X]天，折算工资为[X]元。甲方应在支付工资时一并支付上述折算工资。

三、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方在甲方工作期间，知悉了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方承诺，无论在离职前还是离职后，都将严格保守这些机密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

本协议所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品研发计划、市场营销策略、财务数据、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、软件代码等。

乙方离职后，如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括甲方因乙方的违约行为所遭受的直接损失和间接损失。

2.竞业限制

鉴于乙方在甲方担任[具体职位]，掌握了甲方的核心技术和重要商业信息，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后的[竞业限制期限，一般不超过2年]内，遵守竞业限制约定。

在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或者自己从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于生产、销售与甲方同类产品或提供同类服务的企业。

甲方将按照国家和地方的相关规定，在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。甲方应在每月的[具体日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的金额为甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍。同时，乙方还应承担甲方因乙方的违约行为所遭受的损失。

四、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权成果，其所有权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关的知识产权登记手续，并提供必要的技术支持和资料。

2.乙方承诺，在离职后不会以任何方式侵犯甲方的知识产权，包括但不限于擅自使用、转