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2025安保员聘用合同

本合同于年月日在市（县）签订，由以下双方共同订立：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业安保人员以确保其场所、人员及财产的安全，乙方愿意为甲方提供安保服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。如不再续订，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任安保员一职，主要负责甲方指定场所的安全保卫工作。

2.2乙方的具体职责包括但不限于：

负责甲方场所的安全巡查，维护场所秩序；

监督、检查出入人员及物品，防止盗窃、破坏等安全事件；

协助处理突发事件，保障人员及财产安全；

完成甲方交办的其他与安保相关的工作任务。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体工作时间由甲方安排，并应符合相关法律法规的规定。

3.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.3甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方的工作与休息达到法定要求。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金为元，合计为元。绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条。

4.3乙方的工资标准将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应提供相关资料协助甲方办理社会保险手续。

5.2甲方为乙方办理的社会保险费用由双方依法分担，具体比例按当地社会保险规定执行。

5.3乙方享有带薪年假，具体天数依据乙方的工作年限确定，且符合国家相关法律规定。

5.4甲方将为乙方提供工作所需的安保装备，并确保乙方在工作中的人身安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。

6.3乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或挪用甲方的设施设备。

6.4如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

7.2在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度、失职行为导致甲方遭受重大损失，或乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。

7.3合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资及其他应得款项。

7.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

第八条经济补偿

8.1如因甲方的原因导致合同提前终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为乙方在甲方工作每满一年支付个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

8.2经济补偿金的计算基数为乙方在合同解除或终止前个月的平均工资。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员