绩效考核方案技术研发人员篇.docVIP

第4章技术研发人员绩效考核

4.1技术部关键绩效考核指标

序号

KPI指标

考核周期

指标定义/公式

资料来源

1

工作目的按

计划完毕率

年度

×100%

技术部

2

技术创新使标

准工时减少率

年度

×100%

财务部

3

技术创新使材

料消耗减少率

年度

×100%

财务部

4

技术改造

费用控制率

年度

×100%

财务部

5

重大技术改善

项目完毕数

年度

当期完毕并通过验收的重大技术改善项目总数

技术部

6

技术服务满意度

年度

对技术服务对象进行随机调查的技术服务满意度评分的算术平均值

人力资源部

7

外部学术交流次数

年度

当期进行外部学术交流的次数

人力资源部

8

内部技术培训次数

年度

考核期内进行内部技术培训的次数

人力资源部

4.2研发部关键绩效考核指标

序号

KPI指标

考核周期

指标定义/公式

资料来源

1

研发项目阶段

成果达成率

年度

×100%

研发部

2

科研项目

申请成功率

年度

×100%

研发部

3

研发成本控制率

年度

×100%

财务部

4

新产品利

润奉献率

年度

×100%

财务部

5

项目开发

完毕准时率

年度

×100%

研发部

6

科研课题完毕量

年度

当期完毕并通过验收的课题总数

研发部

7

科研成果

转化效果

年度

当期科研成果转化次数

研发部

8

产品技术稳定性

年度

投放市场后产品设计更改的次数

研发部

9

实验事故

发生次数

年度

当期实验事故发生次数

研发部

4.3技术部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名

职位

技术部经理

部门

技术部

考核人姓名

职位

总经理

部门

序号

KPI指标

权重

绩效目的值

考核得分

1

部门工作计划完毕率

20%

部门工作按计划100%完毕

2

技术改造费用控制率

15%

技术改造费用控制率在%以下

3

部门规章制度建设

10%

部门制度建设完善并得到100％执行

4

标准工时减少率

10%

技术创新使标准工时减少率达成%以上

5

材料消耗减少率

10%

技术创新使材料消耗减少率达成%以上

6

技术改善项目完毕数

10%

重大技术改善项目完毕数在项以上

7

技术方案提交及时率

5%

技术方案提交及时率达成100%

8

技术方案采用率

5%

提交的技术方案被采用的比例达成%以上

9

外部学术交流次数

5%

考核期内进行外部学术交流的次数在次以上

10

内部技术培训次数

5%

考核期内进行内部技术培训的次数在次以上

11

部门员工管理

5%

部门员工绩效考核平均得分在分以上

本次考核总得分

考核

指标

说明

1.技术方案提交及时率

技术方案提交及时率=×100%

2.技术方案采用率

技术方案采用率=×100%

3.员工管理

部门员工绩效考核平均得分以年度综合测评得分为基准

被考核人

考核人

复核人

签字：日期：

签字：日期：

签字：日期：

4.4研发部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名

职位

研发部经理

部门

研发部

考核人姓名

职位

总经理

部门

序号

KPI指标

权重

绩效目的值

考核得分

1

研发项目阶段

成果达成率

15%

研发项目阶段成果达成率在%以上

2

项目开发

完毕准时率

15%

项目开发完毕准时率在%以上

3

部门规章

制度建设

10%

部门规章制度建设完善并得到100%执行

4

研发成本控制率

10%

项目研发成本控制率达%

5

新产品投

资利润率

10%

新产品投资利润率在%以上

6

新产品利

润奉献率

10%

新产品利润奉献率在%以上

7

科研成果

转化效果

10%

本年度实现科研成果转化在项以上

8

开发成果

验收合格率

5%

开发成果验收合格率达成100%

9

科研项目

申请成功率

5%

科研项目申请成功率到达成%以上

10

实验事故

发生次数

5%

实验事故发生次数在次以下

11

部门员工管理

5%

部门员工绩效考核平均得分在分以上

12

产品技术

重大创新

加分项

每次酌情加5~10分

本次考核总得分

考核

指标

说明

1.新产品投资利润率

新产品投资利润率＝×100%

2.开发成果验收合格率

开发成果验收合格率＝×100%

3.产品技术重大创新

指产品技术创新获得国际认可或填补国家某项空白，经权威机构认证，由公司技术负责人进行评议，酌情给予考核加分

被考核人

考核人

复核人

签字：日期：

签字：日期：

签字：日期：

4.5技术研发人员绩效考核方案

方案名称

技术研发人员绩效考核方案

受控状态

编号

一、总体设计思绪

（一）考核目的

为了全面