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江苏省镇江市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

2.在管理过程中，下列哪项不是管理者面临的三大挑战？()

A.知识爆炸

B.技术变革

C.全球化

D.法规制定

3.以下哪项不是决策的类型？()

A.计划决策

B.战略决策

C.决策制定

D.预算决策

4.在组织结构中，以下哪项不是正式组织的特征？()

A.规范化

B.稳定性

C.权力结构

D.非正式互动

5.领导力与管理的区别在于：()

A.领导力强调个性，管理强调结构

B.管理强调个性，领导力强调结构

C.两者都强调个性

D.两者都强调结构

6.激励理论中，认为人的行为取决于内在需要和外部刺激相互作用的是：()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.成就动机理论

7.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.障碍沟通

C.沟通渠道

D.知识水平

8.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.习惯

B.素质

C.情感

D.技能

9.在决策过程中，以下哪项不是决策者的认知偏差？()

A.过度自信

B.代表偏差

C.确认偏差

D.集体思维

10.以下哪项不是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬

D.财务

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.环境因素

13.领导者的行为可以通过以下哪些理论来解释？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导特质理论

E.领导情境理论

14.激励理论中，以下哪些理论强调了人的内在动机？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.成就动机理论

E.强化理论

15.以下哪些是影响沟通效果的因素？()

A.沟通渠道的选择

B.信息发送者的态度

C.接收者的理解能力

D.文化背景

E.沟通环境

三、填空题(共5题)

16.管理活动的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中，领导职能的核心是激励。

17.组织结构的类型中，矩阵式组织结构的特点是既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导关系。

18.在马斯洛的需求层次理论中，处于需求层次底部的生理和安全需求被称为基本需求或缺失需求。

19.在沟通的过程中，反馈是确保信息传递准确性的重要环节，它有助于沟通双方及时调整和修正信息。

20.组织文化对员工的行为和态度有重要影响，它是组织在长期发展过程中形成的共同价值观和行为规范的总和。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调，即通过协调组织内部和外部的关系，实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和决策。()

A.正确B.错误

24.强化理论认为，奖励和惩罚是激励员工最有效的方法。()

A.正确B.错误

25.组织变革的目的是为了适应外部环境的变化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.解释组织文化对组织绩效的影响。

28.分析领导风格对员工行为的影响。

29.讨论激励理论在人力资源管理中的应用。

30.阐述组织结构设计对组织效能的影响。

江苏省镇江市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究不是管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】管理者面临的三大挑战通常是知识爆炸、技术变革和全球化，法规制定并不是直接面对的挑战。

3.【答案】C

【解析】决策的类型包括计划决策、战略决策、战术决策和业务决策，决策制定不是一种决策类型。

4.【答案】D

【解析】正式组织具有规范化、稳定性和权力结构