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2025年职业病防范试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置警示标识，其中“当心中毒”属于哪类警示标识？

A.禁止标识

B.警告标识

C.指令标识

D.提示标识

2.某机械加工厂钳工岗位噪声检测结果为88dB（A），依据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不得超过：

A.8小时

B.6小时

C.4小时

D.2小时

3.职业健康检查中，针对长期接触苯的劳动者，重点检查的项目是：

A.肝功能

B.血常规

C.肺功能

D.尿常规

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可采取的合法措施是：

A.立即解除劳动合同并要求经济赔偿

B.向劳动保障行政部门举报

C.拒绝从事任何作业

D.要求用人单位支付额外津贴

5.某化工企业新安装一台反应釜，投入使用前未进行职业病危害控制效果评价，根据现行法规，监管部门可对其处以最高多少万元的罚款？

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.50万元

6.下列哪种情况不属于法定职业病范畴？

A.煤矿工人因长期吸入煤尘导致的煤工尘肺

B.程序员因长期坐姿不当引发的腰椎间盘突出

C.电镀工因接触铬酸雾导致的铬鼻病

D.印刷工因长期接触正己烷引发的周围神经病

7.职业卫生“三同时”制度中，“三同时”指的是职业病防护设施与主体工程：

A.同时设计、同时施工、同时验收

B.同时规划、同时建设、同时使用

C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

D.同时立项、同时招标、同时竣工

8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要职业病危害因素是：

A.铅及其化合物

B.锡及其化合物

C.二氧化锡

D.锰及其化合物

9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：

A.拒绝提供

B.提供复印件并加盖公章

C.提供原件供查阅

D.收取成本费用后提供

10.针对存在硫化氢泄漏风险的作业场所，用人单位应配备的应急设备不包括：

A.便携式硫化氢检测仪

B.正压式空气呼吸器

C.急救药品（如亚硝酸异戊酯）

D.普通纱布口罩

11.职业健康检查分为岗前、在岗期间和离岗时检查，其中在岗期间的定期检查周期主要依据：

A.劳动者年龄

B.职业病危害因素的种类和接触水平

C.劳动合同期限

D.企业经济效益

12.某石材加工厂未按规定对接触粉尘的劳动者进行职业健康检查，导致一名工人被诊断为矽肺后无法追溯责任，监管部门对该企业的处罚不包括：

A.责令限期改正

B.处5万元以上10万元以下罚款

C.责令停产整顿

D.追究主要负责人刑事责任

13.下列哪种防护用品的使用不符合规范？

A.接触氢氧化钠溶液时佩戴橡胶手套

B.噪声环境中使用耳塞后仍能清晰听到对话

C.粉尘环境中佩戴N95口罩并确保密合

D.高处作业时使用五点式安全带

14.职业病诊断应当由几名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？

A.1名

B.2名

C.3名以上

D.5名以上

15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，逾期不改正的，最高可处多少万元罚款？

A.10万元

B.20万元

C.50万元

D.100万元

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）

1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：

A.建立健全职业病防治责任制

B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品

C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用

D.向劳动者如实告知职业病危害信息

2.下列属于物理性职业病危害因素的有：

A.高温

B.电离辐射

C.苯系物

D.局部振动

3.劳动者在职业病防治中的权利包括：

A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利

B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业

C.要求用人单位提高工资待遇

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理

4.职业健康监护档案应当包括：

A.劳动者职业史、职业病危害接触史

B.职业健康检查结果

C.职业病诊疗资料

D.劳动者家庭病史

5.针对有机溶剂作业场所，应采取的防护措施包括：

A.安装局部排风装置

B.定期检测空气中溶剂浓度

C.劳动者佩戴防毒面具

D.作业场所设置冲洗眼器

6.下列哪些情况用人单位不得解除或终止劳动合同？

A.疑似职业病病人在诊断观察期间

B.劳动者确诊职业病并经劳动能力鉴定丧失劳动能力

C.劳动者因职业病治疗需要暂停工作

D.劳动者严重违反企业规章制度

7.职业卫生培训的内容应包