原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
经济补偿“月工资”，到底怎么算
经济补偿金是用人单位与劳动者在解除或终止双方劳动合同后，用人单位依法
一次性支付给劳动者经济上的补助。根据《劳动合同法》，我国对于用人单位向劳
动者支付经济补偿金的计算标准以劳动者的“月工资“作为依据，《劳动合同法实
施条例》第二十七条也对“月工资标准的构成部分作出了概括性解释。但由于用
人单位对于工资的构成享有自主确定权，不同用人单位间对于工资构成存在着较大
差异，且目前尚未出台具体说明此类经济补偿“月工资基数的计算方式的有关文
件，因此在劳动争议的司法实践中，劳动者和用人单位之间常常会
文档评论（0）