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2025年管理层团队激励技巧培训真题卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、简答题（请简要回答下列问题，每题10分，共50分）
1.根据马斯洛需求层次理论，简述管理者在激励员工时应如何针对不同层次的需求采取不同的激励措施。
2.赫茨伯格的双因素理论区分了哪些因素？请说明保健因素和激励因素对员工工作态度和绩效的影响有何不同。
3.目标设定理论（SMART原则）包含哪些具体要素？请结合管理实践，说明如何运用SMART原则为团队设定有效的激励性目标。
4.除了物质奖励和晋升机会，管理者还可以运用哪些主要的非物质激励方法来提升团队士气
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