行政文件归档与资料管理制度模板文件管理助手.docVIP

行政文件归档与资料管理制度模板文件管理助手.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

行政文件归档与资料管理制度模板文件管理

一、适用场景与范围

二、文件全生命周期管理流程

(一)文件收集与初步整理

明确收集范围:

行政类:通知、通报、请示、批复、会议纪要、工作计划/总结、规章制度等;

项目类:立项文件、可行性研究报告、合同协议、过程记录、验收报告等;

其他:人事档案(入职、离职、考核等)、非涉密财务单据、外来函件等。

注:涉密文件按国家保密法规单独管理,不纳入本模板范围。

收集责任分工:

各部门负责人为本部门文件收集第一责任人,需指定专人(如文秘岗)负责日常文件整理;

跨部门协作文件由主办部门牵头收集,协办部门配合提供相关资料。

初步整理规范:

纸质文件:去除订书针、回形针等金属夹,对破损文件进行修补、展平,按时间顺序初步排序;

电子文件:统一存储至指定服务器/云盘(如“行政文件-2024”文件夹),命名格式为“部门-文件类型-日期-标题”(例:“行政部-会议纪要季度总结会”)。

(二)文件分类与编号

分类标准:

一级分类:按部门或文件性质划分,如“综合管理类”“财务类”“项目类”“人事类”;

二级分类:按文件类型或子项目划分,如“综合管理类”下分“通知”“会议纪要”“规章制度”;

三级分类:按年度或项目周期划分,如“2024年度”“项目(2023-2024)”。

编号规则:

采用“一级分类代码-二级分类代码-年度-流水号”格式,示例:

行政部2024年通知文件:XZ-TZ-2024-001(XZ=行政,TZ=通知);

财务部2024年报销凭证:CW-PZ-2024-015(CW=财务,PZ=凭证)。

注:分类代码可自行定义,需保持唯一性和稳定性;流水号按“001”起编,每年重新归零。

(三)文件立卷与归档

立卷要求:

纸质文件:按“一份文件一卷”原则,内容相关文件可合并立卷(如同一项目的合同与附件),加装统一规格卷皮(注明卷内文件目录、归档编号、保管期限);

电子文件:按分类建立子文件夹,每份文件需附带“元数据信息”(如形成日期、作者、密级、操作记录),重要文件需打印纸质版与电子版同步归档。

归档时限:

年度文件:次年3月31日前完成上一年度文件归档;

项目文件:项目结束后30日内完成归档;

临时文件:事件结束后15日内归档。

归档交接:

归档部门填写《文件归档交接清单》(见表1),与档案管理员共同核对文件数量、完整性,双方签字确认后,档案管理员在清单上加盖“归档专用章”。

(四)档案保管与维护

保管场所:

纸质档案:存放于专用档案室,配备防火、防盗、防潮、防虫、防鼠设施,温度控制在14-24℃,湿度控制在45-60%;

电子档案:存储于加密服务器或本地硬盘,定期进行备份(本地备份+异地备份),备份周期≤1个月。

定期检查:

档案管理员每季度对纸质档案进行清点,检查有无霉变、虫蛀、破损,发觉问题及时处理;

电子档案每半年检查一次备份有效性,保证文件可正常读取。

密级管理:

文件分为“普通”“内部”“秘密”三级,密级标识需标注在文件首页及档案袋封面;

秘密级文件借阅需经部门负责人经理及分管领导总监审批,普通级文件由部门负责人审批。

(五)档案利用与借阅

借阅流程:

借阅人填写《档案借阅申请表》(见表2),注明借阅文件名称、编号、用途、归还期限;

审批权限:普通文件由部门负责人审批,内部及以上文件需经档案管理部门负责人主管审批;

档案管理员核对审批通过后,办理借阅登记,借阅期限一般不超过7天(特殊情况可续借,续期≤3天)。

借阅注意事项:

借阅人对档案负有保管责任,不得涂改、勾画、抽取、撤换文件;

秘密级文件仅限在档案室阅览,不得带出;

借阅归还时,档案管理员需检查文件完整性,确认无误后注销借阅记录。

(六)档案鉴定与销毁

鉴定周期:

每年由档案管理部门牵头,组织法务岗、行政总监组成鉴定小组,对到期档案进行价值鉴定。

销毁流程:

对保管期满、无保存价值的档案,填写《档案销毁清册》(见表3),列明销毁文件清单、鉴定意见、审批人;

经单位分管领导总经理批准后,由2人以上(含档案管理员、监销人)共同监销,保证档案信息无法恢复;

销毁完成后,监销人在《档案销毁清册》上签字,档案留存清册10年。

三、核心管理表单模板

表1:文件归档交接清单

归档部门

归档人

归档日期

年度/项目

序号

文件名称

文号/编号

归档编号

页数

保管期限

备注

1

2

档案管理员接收签字:

归档部门确认签字:

表2:档案借阅申请表

借阅人

所在部门

借阅日期

归还期限

文件名称

文号/编号

密级

借阅用途

部门负责人审批:

档案管理部门审批:

分管领导审批:

档案管理员登记签字:

归还确认签字:

表3:档案销毁清册

鉴定小组组长

鉴定日期

销毁执行人

监销人

序号

文件名称

文号/编号

归档编号

文档评论(0)

小林资料文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

资料文档

1亿VIP精品文档

相关文档